三明市12个县三明医改启示：一场以人民为中心的医疗革命

　　自2012年起，福建省三明市在医改之路上走出了一条引人瞩目的新路，成为全国医改的“样板”。作为一个地处山区的小城，三明的医改不仅仅是解决了群众“看病难、看病贵”的问题，更是一场以人民健康为核心的医疗革命。

　　在2010年前后，三明面临严重的医保基金危机，职工医保统筹基金亏空高达1.43亿元，导致百姓就医成本上升、医生收入偏低等多重社会矛盾。面对这样的困境，三明市政府在2011年成立了深化医药卫生体制改革领导小组，开始了全方位的医改探索。

　　三明的改革核心在于“N”的三医联动——医疗、医保和医药的紧密结合。通过集中采购药品、调整医疗服务价值、统一管理医疗资源，三明市全面推进药品“零加成”销售，有效地降低了医药费用，并让医院增加了收入来源。

　　采纳年薪制、新增收入来源，医院的医疗环境得以改善。数据显示，截至2022年，三明市医生的平均年薪已经由2011年的5.65万元跃升至20.11万元，主任医师的收入则达到了往年的5倍。这不仅提升了医生的职业认同感，也有效改善了医务人员的工作积极性。

　　2016年，三明市进一步深化改革，成立了县域医共体，整合了县、乡、村三级的医疗资源，建立起一个资源共享、责任共担的医疗服务体系。2017年底，12个县（市、区）全部建成总医院，为全市居民健康提供了有效保障，让医疗服务不仅仅局限在治病，更注重了预防和健康管理。

　　如今，三明医改已成为推广的典范，31个省份及新疆生产建设兵团纷纷制定方案学三明经验。健康不仅是幸福生活的重要支撑，更是发展的基石。

　　三明的医疗改革，不仅是为了解决短期的医疗问题，更是为提升全民健康水平而努力。未来的征途上，三明将继续探索更多的医疗保障措施，为中国的医改事业树立更高标准，让“人尽其才、医者仁心”成为每一位医务工作者的追求。返回搜狐，查看更多