三明小鱼网找工作三明又有国有企业、事业单位招人别再错过了

　　三明市瑞云新区建设发展有限公司(以下简称瑞云公司)是经三明市梅列区人民政府批准成立的国有企业，主要承担房地产开发、旅游业开发、园林绿化、物业管理，工业园区投资管理，对工业基础设施投资等工作。为满足瑞云公司发展需要，经区政府同意，决定按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员(非行政事业编制，下同)。招聘方案如下：

　　本次计划招聘工作人员3名，详见《三明市瑞云新区建设发展有限公司公开招聘工作人员岗位信息表》

　　6、年满18周岁以上、35周岁以下（1985年6月1日至2002年6月1日期间出生），具体以招聘岗位要求的年龄为准;

　　7、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员或被党政机关、事业单位辞退后未满5年的人员，受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的人员，涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查的人员，在近3年内被认定有考试舞弊等严重违反录聘用纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得录聘用的其他情形的人员，不得报名。此外，报名者不得报名聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　报名人员的学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2019年8月1日，年限按足年足月累计，未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格。

　　本人携带填写完整的报名表（附件2）及学历、学位、专业技术等相关证明材料，在规定的时间内到三明市瑞云新区建设发展有限公司综合科（梅列区小蕉工业园小微企业创业园9号楼）报名，联系人：施女士，联系电话；

　　1、报名表可通过梅列区政府门户网站的公告栏及相关公布的网站下载或到瑞云公司综合科领取；

　　2、竞聘人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对报名时提交的信息和相关材料真实性、准确性负责。凡个人填报信息失真，不符合招聘条件和岗位要求的，一经核实，即取消其聘用资格；

　　3、竞聘人员所填写的联系方式应完整且准确无误，并在招聘期内保持畅通。因联系方式有误或未保持畅通而影响招聘流程的，后果由竞聘人员自负。

　　1、瑞云公司综合科对报名人员进行初审，主要审查竞聘人员是否符合规定的报名条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，可采取查阅档案、验证学历(学位)资格等方式进行审查，并向招聘领导小组提交拟符合招聘条件的人员名单，招聘领导小组复核确定面试人员名单。

　　2、符合面试条件的竞聘人员以及面试时间、地点将由瑞云公司综合科电话通知，如无特殊情况不再另行通知。在面试规定的时间未到面试地点的竞聘人员视为自动放弃面试资格。

　　招聘领导小组组织相关人员对符合条件的面试人员进行面试，面试采用问答形式，成绩实行百分制，主要测试竞聘人员的语言表达能力（10%）、专业技术能力（60%）、岗位适应能力（20%）、综合应变能力（10%）等方面与应聘职位的适应程度。

　　1、体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定。

　　2、体检标准：参照公务员录用体检通用标准并严格按照国家相关规定执行(部分行业对岗位体检标准有明确规定的，按省级以上行业主管部门制定的标准执行)。体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。

　　3、体检者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予聘用或取消聘用。

　　4、体检的组织。体检由瑞云公司统一组织，体检医院为区级及以上综合性医院，具体事宜另行通知。

　　1、体检结果公布后，招聘单位及主管部门应在30个工作日内完成对面试、体检均合格竞聘人员的考察，竞聘人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料，未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。

　　2、考察主要核实竞聘人员是否符合规定的岗位条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察可采取谈话、查阅档案、学历(学位)等资格条件验证、调查等方式进行，主要考核竞聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，形成考核书面材料，并根据考核结果决定是否予以聘用。

　　瑞云公司严格按照招聘岗位条件要求、招聘程序和考核结果等流程确定拟聘人选，经体检和考察结果合格的拟聘人员，经招聘领导小组研究同意后，在梅列区政府门户网站及公司公示栏进行公示。同时，公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天，公示期满且无异议予以聘用；在公示期内有异议的，经招聘领导小组核实后，根据实际情况集体审议决定是否聘用。

　　1、试用：试用期三个月，试用期工资按试用薪资计发不享有“五险一金”，试用期满经考核确定正式聘用或取消聘用；

　　2、正式聘用：试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续（签订劳动合同）。每个岗位聘期为一年，聘期届满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘。

　　3、薪酬待遇：聘用人员薪资参照公司薪资制度计发，并按国家有关政策规定办理“五险一金”。

　　报考者在体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他报名者中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。各环节的递补必须在15天的期限内完成，且各环节的递补次数不超过两次。经考察合格的拟聘人员因故退出或被取消聘用资格的，由瑞云公司综合考虑面试和实际情况，决定是否递补。

　　梅列区人民政府网站(是本次发布公开招聘相关信息的主要渠道，请报名者注意登陆网站了解最新通知等面试信息。报名者在本次招聘面试过程中如有相关问题，可通过电话咨询 ，联系电线

　　1、招聘监督小组要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照相关规定，加强对招聘工作的指导、监督和组织实施;招聘领导小组要高度重视，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《三明市委组织部三明市人力资源和社会保障局关于印发三明市市直事业单位选聘工作人员实施办法（试行）的通知》（明人社〔2019〕217号）等文件精神，经研究并报请市有关部门同意，2020年三明市政协办公室信息中心拟公开选聘工作人员1名，现将有关事项通告如下：

　　全市县（市、区）政协所属财政核拨事业单位在编在岗工作人员（不含工勤人员）；现任县（市、区）政协委员中属财政核拨事业单位在编在岗工作人员（不含工勤人员）。

　　（一）具有良好的思想政治素质，有事业心、责任感，勤奋敬业、吃苦奉献，组织观念强，作风正派，廉洁自律，遵纪守法，身体健康。

　　本次公开选聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理调动、办理入编和签订聘用手续等基本程序进行。

　　本次选聘的岗位、人数、资格条件、选聘办法及程序等相关信息的通告在三明市人力资源和社会保障局网站（）和三明市政协网站（）向社会统一公布。

　　资格审查由三明市政协办公室负责。本次选聘使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2019年）》进行专业条件的设置和审核。应聘人员应对所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或选聘资格。资格审查工作贯穿选聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形的，均取消其选聘资格。

　　符合条件的应聘人数与选聘人数比例不足3:1的，经三明市人力资源和社会保障局同意后方可选聘。

　　本次选聘的程序和要求按照《三明市委组织部三明市人力资源和社会保障局关于印发三明市市直事业单位选聘工作人员实施办法（试行）的通知》（明人社〔2019〕217号）文件规定执行。原则上采取面试考察的方式进行，进入面试人员按实际通过资格审核人数确定，主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力；当实际通过资格审核人数超过20人时，则采取笔试、面试和考察相结合的方式进行选聘，面试人选从达到笔试成绩合格线的报考者中，按选聘人数1：3比例确定。

　　采取面试方式进行的，面试成绩即为总成绩，面试成绩最低合格线分，若该岗位进入面试考生出现1:1比例的，报考者的面试成绩必须达到70分以上，选聘岗位面试成绩最高考生出现分数相同时加试一场面试，报考者的名次按加试的面试成绩排列。采取笔试、面试相结合方式进行的，笔试成绩加面试成绩为总成绩，笔试成绩合格线个及以上相同时，报考者名次按笔试成绩排列，若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者的名次按加试的面试成绩排列。报考者成绩必须达到合格线方可进入体检和考核。

　　2.三明市政协办公室将根据体检结果确定考察人选并组织考察。考察主要采取谈话、协审、实地走访、查阅档案等方式进行，内容包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘资格进行复查。考生应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

　　（二）因体检人选、考察人选自行放弃选聘资格或体检、考察结果导致选聘名额空缺、或公示期间反映问题经核实影响选聘导致选聘名额空缺，或档案审查不合格导致名额空缺的，由市政协机关选聘工作人员工作小组研究决定是否从该岗位达到成绩合格线的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　因法院工作需要，经院党组研究，三明市梅列区人民法院拟面向社会公开招聘驾驶员。现将有关事项公告如下:01

　　2.报名材料：请将本人、配偶、父母、子女身份证扫描件，个人简历电子版（介绍本人基本情况、工作简历等），本人近期脱帽正面彩色照片一张发送至报名。

　　1、年龄30周岁以下，性别不限;2、品行端正，人格健全，无任何违法犯罪记录及不良行为;