三明海峡人才网共113人！三明两单位公开招聘工作人员中专即可报名！

　　见习对象要求为离校2年内未就业全日制本科及以上学历毕业生，离校2年内未就业是指申请参加见习前无用人单位为其办理过社会保险且距离毕业证书记录的签发时间不超过2年。

　　2.拥护中国的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无不良履职记录和不良行为记录;

　　报名者的学历、资格条件或相关资历要求的计算截止时间为2020年10月10日。未取得学历或不符合相关资格条件的，取消报名或应聘资格。

　　本次采取向社会公开招聘的方式，坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、确定聘用人选、公示、录用等程序进行。

　　（一）公告。招聘岗位、人数、任职资格等信息在中国海峡人才网（）向社会统一公告。

　　（二）报名。采取网络报名方式，请应聘者下载填写《三明市交发集团公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），投递至邮箱（文件命名为“姓名+应聘岗位”）。报名截止时间为2020年10月18日。

　　（三）资格初审。集团人力资源部负责组织资格审核，经审查合格者，将通过电话联系应聘人员，请应聘人员保持电话畅通。如出现电话无法联系或未及时确认参加应聘相应环节的，视为自动放弃应聘资格。

　　1.笔试（百分制，合格线分，未达到合格线的不进入面试程序）。符合招聘条件的人员均可参加笔试，主要测试相关岗位需要的理论基础知识和工作所需技能知识等。

　　2.面试（百分制,合格线分，未达到合格线的予以淘汰）。结合岗位专业知识采取结构化面试的方式。按照岗位招聘人数1:3的比例，在笔试合格的人员中,从高分到低分，确定参加面试人选，未达到1:3的，则笔试合格的均可参加面试，面试成绩应不得低于80分。

　　参加考试时，应聘人员须携带毕业证、（含教育部门出具的学历学位验证证明材料）、身份证、荣誉证书、相关职业/执业资格证原件及复印件。

　　（六）考察。公司通过信函、电话函询、实地、查阅档案等方式对拟聘用人员情况进行考察、核实。

　　（七）体检。拟聘用人员在规定时间内（具体时间另行通知）自行到医院到县级以上综合性医院进行体检，体检不合格者，可安排复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。复检再次达不到体检合格标准的，不予录用。

　　（九）录用。对公示无异议或者反映问题经核实不影响招聘的，按规定程序办理录用手续。

　　宁化县总医院（含乡镇卫生院）2020年公开招聘编制外合同制人员岗位信息表

　　2.拥护中国的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的社会公德；

　　3.身心健康，符合国家统一规定的公务员录用体检标准（参照）和卫生行业规定，身体条件适合岗位的要求；

　　4.年龄不超过35周岁(1984年10月12日以后出生)，特殊岗位除外。

　　2020年10月12日起在宁化在线、宁化县总医院微信公众号等媒体发布招聘公告。

　　B、毕业证、学历（学位）证原件及复印件，大专及以上学历需提供学信网学历证明，报考对“其他条件”有作要求的岗位应提供相关证书，通过考试但未取得证书的，须提供有相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论 （相关证书、资历必须在2020年10月12日前取得）；

　　C、《宁化县总医院（含乡镇卫生院）2020年公开招聘编外合同制人员报名登记表》（附件2）；

　　③资格审查：审查合格者方可报名，最新审查结果于2020年10月14日—10月22日（周六、周日除外）每日下午五点半前在宁化县总医院微信公众号发布。资格审查包括报名时的资格现场审核，考察时的资格再审和聘用时的资格终审三个环节。报考人员必须符合报考条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确。在任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，将随时取消资格并不予聘用。

　　考试分为笔试、面试两个部分,相关环节参照事业单位招聘工作人员一般化程序进行。

　　②笔试内容：护理专业考护理专业知识，卫生专业技术人员考专业基础知识，非卫技岗位考综合基础知识（均不指定用书）；

　　⑤注意事项：岗位报名人数不达1:3的，按实际报名人数开考，考试开始后30分钟不得入场，并取消考试资格。

　　③面试成绩：面试成绩当场书面通知报考者，面试满分为100 分，最低达标分为70分；

　　④注意事项：按1:3的比例（加考笔试的岗位依笔试成绩由高到低顺序）确定拟面试对象，面试人数达不到设定比例，可按实际符合条件人数进行；超过规定的入围时间到场考生不得入场，并取消考试资格。

　　②按照常态化疫情防控要求，考生进入考点应携带《个人健康申明及安全考试承诺书》，一律核验身份证和“八闽健康码”（闽政通APP），检测体温并佩戴口罩（建议不佩戴N95等透气性能较差的口罩），“八闽健康码”为绿码者方可参加考试。考生存在《个人健康申明及安全考试承诺书》所列情形的，考试报到时应携带考前7天内核酸检测阴性报告单。

　　③考生进入考区、考场必须全程佩戴口罩，排队进出考场，保持社交距离，避免人群聚集。

　　面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩；若综合成绩一样，则按笔试成绩高低进行排名；当出现综合成绩、笔试成绩均相同的情况，则视实际情况进行加试，面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　在公示编外聘用人员名单后，成绩半年内有效；若出现半年内有人离职的情况，总医院将根据实际情况进行递补。递补程序与本次招聘程序相同，相关人员待遇按照本方案中待遇条款执行。

　　参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修定〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》要求执行，按照招聘计划数与经过面试的人员从高分到低分按1：1比例进行体检，有加试的人员按加试分数从高分到低分进入体检。体检缺席的，取消聘用资格。体检由宁化县总医院统一安排，体检费用自理，具体时间另行通知。经体检合格的应聘人员，确定为拟聘用编外人员。

　　经体检合格的人员确定为考察对象，由用人单位组织对受聘人员进行协审考察，协审部门包括纪委监委、政法委、卫健局、公安、法院、检察院等部门。若因体检或考核不合格造成职位空缺的，在进入该职位面试人选综合成绩排名从高分到低分依次递补。无递补对象的，该岗位空缺。

　　根据招聘岗位要求以及笔试、面试、体检和考核结果，集体研究确定拟聘用编外人选，并将拟聘用编外人选连同考试成绩、体检结果、考核结果进行7天的公示。

　　被确定为拟聘用编外人员应在规定时间到总医院报到并按编外合同制人员身份办理编外聘用手续（具体时间以电话通知为准）。不报到者，取消聘用资格。本次公开招聘的人员在我单位县级两院区最低服务期为五年（含试用期，试用期一年）；在乡镇卫生院最低服务期为三年（含试用期，试用期一年）。

　　试用期满合格，县级两院区工资、奖金等待遇与编内人员同岗同酬，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、公积金等福利按国家相关法律法规及医院有关规定办理；乡镇卫生院薪酬待遇参照宁化县委县政府办公室印发（宁委办[2018]1号文件）的标准执行。

　　总医院两院区聘用编外人员服务期为五年（含五年），服务期限未满解除劳动关系一方应承担违约解除的赔偿金壹万元；乡镇卫生院聘用编外人员服务期为三年（含三年），服务期限未满解除劳动关系一方应承担违约解除的赔偿金伍仟元。

　　(一)参与本次招聘工作的人员凡与应聘人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。

　　(二)本次公开招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或举报。