2025年昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司及下属公司招聘公告三明市金星工业园区

　　昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司（以下简称：园司）成立于2008年，是按照昆明市委、市政府要求，由五华区国资委出资组建的国有独资有限责任公司，负责五华区及云南五华产业园区基础设施建设、产业投融资、土地一级开发、城市更新改造、科技创新、工程项目建设、大宗商品物流贸易、数字经济、大健康、人力资源等产业发展和国有资产运营管理等多元化的经营业务体系，公司拥有五华区科技产业园开发经营管理有限公司、五华区人力资源运营管理有限公司、五华区健康产业管理有限公司、五华区数字经济产业园管理有限公司、五华区西北新城城市运营管理有限公司、云南五华园区开发投资有限公司、昆明联卓投资管理有限公司等下属公司20余家。作为五华区经济建设主战场、产业发展主力军的核心支撑力量和政府性投融资平台公司，承载“投一融一建一管一营”五大企业战略使命，园司负责运营管理五华区金鼎科技园、智能化汽车产业园、绿色产业园、医药健康科技园、数字经济产业园等园区；负责五华区普吉路以东、云冶铁路以北片区，豹子头、下马村、农垦干校等城中村改造项目，是五华区数字经济产业园西北新城园区项目、五华区普吉路以东片区城中村改造项目（一期）（小普吉村、吴家营村、林家院村、范家营村、王家桥村）A-4-2、A7地块安置房项目建设主体；投资辖区加油站、社区卫生服务站、养老服务中心；设立产业基金，构建“一站式”创业孵化体系，助力创业企业发展；园司也是昆明市首家在昆明市重点产业协助园区竞得土地并开工建设的县区级平台公司，为磨憨与昆明协同发展打下了良好基础。

　　坚持德才兼备、以德为先，注重实绩的用人标准，坚持公开、公平、公正原则，坚持竞争、择优原则。

　　本次招聘计划共招15人，其中园司3人，下属公司12人，具体招聘岗位、岗位资格条件等信息详见《昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司及下属公司2025年公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

　　（一）遵守《宪法》、法律、法规，拥护中国领导和制度。

　　（三）一般应具备大学本科及以上文化程度，国（境）外学历须具有教育部留学服务中心国外学历学位认证书。

　　1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国籍的人员、被开除公职的人员。

　　2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民尚未宣告无罪的人员。

　　4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员。

　　5.被有关机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据、省、市相关规定不得录用的人员。

　　本次招聘信息通过前程无忧网昆明频道（）进行招聘公告发布，公告时间为10个工作日。

　　本次报名采用网上报名的方式，应聘者须在规定时间内，登录前程无忧网昆明频道：（）。

　　点击进入昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司及下属公司2025年公开招聘工作人员公告，填写相关个人信息后上传相关报名资料。

　　3.每名应聘者限报一个岗位（请仔细查看岗位要求后再进行报名），本次招聘只接受线上报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

　　4.应聘者需按招聘岗位相关要求（详见附件1）上传以下资料：身份证、毕业证、学位证（留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书）、学历认证报告（中国高等教育学生信息网）、报考诚信承诺书（附件2）、职称及职业资格证等相关材料扫描文件或照片至报名通道对应文件上传选项。

　　5.应聘者应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消资格。

　　6.在报考过程中，如因应聘者个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘者的，视为主动放弃。

　　根据报考人员网络报名填写的信息和提供的材料，由园司委托第三方机构（前程无忧）对报考人员的资格条件进行网络初审。

　　主管及以上岗位报考人员通过资格初审后，须在规定时间内携带报考诚信承诺书原件、本人有效证件、证书、相关工作证明以及业绩证明（部分岗位）等材料到指定地点进行现场资格复审。现场资格复审时间、地点另行通知。

　　（2）在资格复审期间无法按时提交相关证明材料的，或未按时参加资格复审的；

　　资格审查合格的报考人员，可进入笔试环节。原则上公开招聘岗位的笔试开考比例不得低于1:3，即拟招聘岗位人数与经资格审查合格的人数达到1:3的比例方可开考，若达不到规定比例要求，将按比例取消或缩减拟招聘计划。

　　资格审查合格的报考人员，由第三方机构（前程无忧）统一发送准考证至报考人员提供的报考邮箱中，由报考人员自行打印保管。

　　3.笔试成绩将在前程无忧网站昆明频道（）进行公示，公示时间为3个工作日。

　　1.按招聘岗位人数1:3的比例根据笔试成绩由高分到低分确定进入面试人员。若面试当天出现等额面试的，经园司确认后，可按照实际比例安排面试。

　　2.面试时间和地点由前程无忧网通过短信（邮件）或电话另行通知，若未在规定的时间内参加面试的考生视为主动放弃。

　　综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，若出现综合成绩并列情况，依照应聘人员面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。综合成绩将在前程无忧网昆明频道（）上公示，公示时间为3个工作日。

　　根据每个岗位的笔试和面试综合成绩，从高到低依次确定考察（背景调查）人选，考察（背景调查）人数与拟招聘人数的比例为1:1。由园司委托前程无忧对拟录用人员进行考察（背景调查），调查内容主要为拟聘用人选的素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等情况，背景调查发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的，将取消录用资格。

　　考察（背景调查）合格的，由园司到指定的有资质的县级及以上医院体检，体检标准将参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行。

　　考察（背景调查）和体检无异议的拟录用人员在前程无忧网昆明频道（）予以公示，公示时间为5个工作日。考察（背景调查）和体检环节中出现不合格情形的，拟录用人员主动放弃录用资格的，以及公示期内出现问题不予录用的，可按应聘人员综合成绩从高到低排名顺序依次递补。若无合适递补人员，则缩减或取消相应招聘岗位。

　　1.聘用人员按园司通知要求，准备入职所需材料，按园司规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的，原则上不予录用。

　　2.园司依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定，与录用人员签订劳动合同，并及时办理就业登记。

　　录用对象在资格审查、考察（背景调查）、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。由此产生的岗位空缺，可按应聘人员综合成绩从高到低排名顺序依次递补。若无合适递补人员，则缩减或取消相应招聘岗位。

　　（一）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会监督。

　　（二）本次招聘实行诚信承诺制，考生须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的考生，一经查实，不予聘用。

　　（三）昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司纪检监察室对招聘工作进行全程监督。违反规定招聘员工的，视情节轻重，追究相关责任人的责任。

　　（二）考生务必保证报名信息填写正确，并对所提供的信息和资料的真实性负责，如发现考生提供虚假信息、伪造证明、资格条件不符的，将取消应聘及录用资格。

　　（三）前程无忧网将以电话、邮件通知各环节安排，请保持通讯工具畅通并关注电话、邮件信息。在应聘过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的，视为考生放弃本次应聘。

　　（四）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训、咨询，不指定任何考试用书。

　　附件1：《昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司及下属公司2025年公开招聘工作人员计划表》

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