工业园区上班参保员工超78万人！在园区上班就是这么有底气！

　　2月8日下午，苏州工业园区劳动和社会保障工作会议在现代大厦举行，会议回顾总结2017年工作，安排部署2018年任务，进一步推动园区劳动保障事业高质量发展。

　　园区党工委副书记、管委会主任周旭东出席并讲话，会议由园区党工委副书记、管委会副主任黄继跃主持。

　　一年来，园区劳动社保局在党工委、管委会的正确领导下，坚持创新引领、坚持问题导向、坚持服务优先，顺利完成全年各项工作任务，开创了劳动和社会保障事业的良好局面。

　　◆2017年新增“苏州市劳动关系和谐企业”46家，新增“苏州市劳动关系和谐园区”2个，885家企业被评为“劳动保障诚信单位”，其中5A级诚信单位达208家。加强基层调解工作建设，培育了50家企业劳动争议调解组织示范点，娄葑街道获批成为全国首批乡镇（街道）劳动争议调解综合示范单位。

　　◆全区参保企业2.56万家，较上年同期增加4700家；参保员工超过78万人，较上年同期增加5万人。

　　◆2017年增加医保门诊特定项目5个，完成各类人群养老金增资工作，全区3万名企业退休人员人均每月增资113元，被征地农民征地保养金标准提高至每人每月1000元。

　　◆加大对困难人群和重点人员的倾斜扶持力度，研究制定进一步提高养老年龄段被征地农民门诊医保待遇实施方案。

　　◆全年举办公共就业服务招聘会92场，提供就业岗位8.6万个，城镇登记失业率控制在2%以内，被征地农民稳定就业率、户籍高校毕业生就业率分别超96%和98%。

　　◆积极推进省级创业型街道和社区的建设工作，年内创建省级创业型街道1家和创业型社区4个。

　　◆本地户籍参加技能培训和学历教育培训3536人，培训后的就业率保持在95%。

　　◆组织6.5万名外来劳动力参加就业指导培训，完成了对2000名企业班组长的培训工作。

　　◆深入推进行政审批制度改革，积极推进行政审批“一张网”权力事项、办事指南的梳理和维护更新工作，累计梳理政务服务事项235项，其中不见面审批的行政权力事项40项。

　　◆从2017年5月1日起，降低企业养老保险费率1个百分点，年均可为园区企业减负约5亿元。

　　◆顺利完成“智慧社保”项目二期建设，进一步拓展市民卡功能，实现新增服务功能30项。

　　◆建设使用“健康园区”云平台，推进居民就医服务、健康服务和社保服务三大服务一体化。