2023福建三明市沙县区园区建设发展有限公司招聘15人公告沙县工厂招工

　　三明市沙县区园区建设发展有限公司(以下简称“园发”)是沙县区政府直属管理国有企业，主要开展工程建设施工、房地产开发经营、土地开发、房屋建筑和市政基础设施项建设管理、园区管理服务、物业管理、住房租赁、园林绿化工程施工、污水处理及其再生利用、贸易销售等业务。

　　现根据园发发展需求及有关规定，按照“德才兼备，任人唯贤”的用人标准，坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，有关事项公告如下：

　　(一)本次计划招考15名，招考岗位要求、人数、条件等详见附件1《2023年三明市沙县区园区建设发展有限公司公开招聘岗位一览表》。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的思想政治素养和职业操守，爱岗敬业，身心健康，抗压能力强，符合企业人员录用体检标准。

　　4.具有履行岗位职责所需的专业知识、业务能力，符合招聘岗位需求的各项资格条件。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的或被党政机关、事业单位辞退后未满5年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生、失信人员以及有法律规定不得录聘用的其他情形的人员不得报名。此外，报考者不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　1.年龄计算以2023年4月30日为截止日期， 18周岁以上、40周岁以下(1982年5月1日至2005年4月30日期间出生)，部分岗位对年龄有特殊要求的，以具体招聘岗位中要求的年龄为准。

　　2.工作经历计算方式：工作经历计算截止时间为2023年4月30日。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份，可视为满1周年;考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。

　　3.招聘岗位要求的毕业证、学历(学位)证书须在2023年4月30日前取得。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认证书认定截止时间为2023年4月30日。

　　4.职称、职(执)业资格等各项资格认定证书必须在2023年4月30日前取得。若已，但未取得证书者，报名时提供由相关部门出具的成绩单及是否的相关结论。

　　本次招聘每位报考者只可报考一个岗位，报考多个岗位的取消全部考试资格，本次考试报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点，不缴费。报名者要如实填写《岗位报名表》(附件2)，附上近期2寸正面免冠证件照，头像占照片的大部分，并及时将《岗位报名表》电子版及本人身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(PDF版本)、职称证书、职(执)业资格证书、劳动合同、工作岗位证明(所在单位对工作岗位及岗位年限的证明)、社保清单(上一项工作岗位证明期间内的社保)、组织关系所在支部党员证明等岗位相关条件材料拍照清晰投递至公司邮箱：。

　　1.报考者报名时须认真阅读招聘岗位资格条件，确认符合条件方可报名，并对本人报名资格及所提供材料的真实、准确性性负责。建议慎重选择报考岗位，不得以虚假资料恶意报考。若出现伪造报名信息、恶意报名，提供虚假材料等行为的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　2.考生所填写的联系方式应完整且准确无误，并保持通畅，具体考试时间及事项由公司电话通知。如因考生联系方式有误、联系方式变化或未保持畅通而延误的，责任由考生自负。

　　3.考生必须完整、如实地填写所要求填写的各项信息，对因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。其中：个人简历应从高中(中专)阶段填写起，按照高中(中专)阶段、大学阶段、工作阶段(含在职学历取得情况)的顺序分阶段填写至今，简历时间要连续不得间断。

　　报名时间截止后，将进行资格审查，主要审查资料包括：报名表、身份证、毕业证、学位证、职称证书、职(执)业资格证书、劳动合同、工作岗位证明(所在单位对工作岗位及岗位年限的证明)、社保清单(上一项工作岗位证明期间内的社保)、组织关系所在支部党员证明等相应证明材料，《教育部学历证书电子注册备案表》(PDF版本)(可在中国高等教育学生信息网(简称学信网，上查询打印)。召开招聘领导小组会议提交审核符合招聘条件的人员名单，复核通过后确定考试人员名单。公开招聘岗位人数与资格审查通过人数比例需达1:3，未达到时，将由沙县区国资办和招聘工作领导小组研究是否开考或减少招聘人数，不开考和减少招考人数的岗位将会统一对外公布。

　　资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)的，均取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　本次考试采取考试和考核相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力，根据岗位设置不同，采取相应考试办法。

　　(一)非紧缺专业岗位采取量化考核、笔试和面试形式。量化考核和笔试以40：60比例计算成绩，从高到低以1:3比例进入面试考核;最终按量化考核成绩、笔试成绩及面试成绩以20:50:30比例计算总成绩。

　　(二)紧缺专业岗位采取面试和量化考核形式。若报考“紧缺专业免笔试”的岗位报名人数不超过9人的(含9人)，则该岗位采取免笔试，由量化考核和面试组成的方式招聘，按量化考核和面试成绩以20:80比例计算总成绩;若报名人数为9人以上的，则该岗位需正常参加笔试，量化考核和笔试以40：60比例计算成绩，从高到低以1:3比例进入面试考核;最终按量化考核成绩、笔试成绩及面试成绩以20:50:30比例计算总成绩。

　　(三)所有各项成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。总成绩同分的以量化考核成绩高者为先，量化考核成绩再同分者以笔试成绩高者为先。紧缺专业岗位只采取面试考核时，同分的以量化考核成绩高者为先。总成绩在公司微信公众号(sxqyqjfjtgs)进行公示，公示内容包括考生姓名、准考号、成绩等。

　　(四)如考生主动放弃面试或聘用资格的(须签署书面声明)，则由该岗位报考者中下一名符合标准的考生递补。

　　(1)体检。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按综合成绩从高到低的顺序依次确定。参照事业单位录用体检标准，费用自理，体检情况纳入考核评分依据。不参加体检或体检不合格者，取消拟聘用资格。

　　(2)考核。体检结果出来后，考生应在规定时间内及时提供公安部门的无犯罪记录证明、个人征信报告等相关政审考核材料以及身份证、毕业证、学位证、职称证书、职(执)业资格证书、劳动合同、工作岗位证明(所在单位对工作岗位及岗位年限的证明)、社保清单(上一项工作岗位证明期间内的社保)、组织关系所在支部党员证明等相应证明材料原件。

　　考核主要核实考生是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。可采取谈话、查阅档案、学历(学位)、资质验证等方式进行。考生有工作单位的到单位进一步考察了解。出现弄虚作假和考察不合格或者考生自愿放弃情形的，按综合成绩依次递补。

　　(3)公示。拟聘用结果在公司微信公众号(sxqyqjfjtgs)进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　(4)聘用。根据公示结果，向拟聘用人员发送《入职报到通知书》，未按要求及时报到人员可以不予录用，并对拟聘用人员实行试用期考核制，试用期为3个月，发放试用期工资。试用期满后，经公司会议研究后，试用期合格者，予以正式聘用;试用期不合格者，予以解聘。招聘单位可根据工作需要调整被聘用的人员的工作岗位、工作地点，被聘用人员应当服从招聘单位的安排。

　　新招聘员工试用期满后工资待遇按三明市沙县区园区建设发展有限公司有关薪酬管理制度执行，享受五险一金、法定节假日、双休等福利。

　　(一)应聘人员应严格按照招聘岗位任职资格条件的要求填报，并对报名时提交的信息和相关证明材料的真实性、准确性负责。

　　(二)本次公开招聘的相关信息将通过本次公开招聘的相关信息将通过沙县融媒体中心、园发公司微信公众号(sxqyqjfjtgs)等公开网站及平台上发布，考生应随时关注网站相关信息，因未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。

　　(三)笔试、面试、体检等具体时间地点将以电话形式另行通知，如因无故关机、换号、无信号等无法接受联系，造成的后果由报考考生自负。

　　(四)本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由园发公司招聘工作领导小组负责解释。

　　(五)报考考生对招聘等方面的相关问题可与园发公司联系，咨询电话，开通时间(正常工作日)：上午8:00-12:00;下午14:30-17:30。

　　附件1：《2023年三明市沙县区园区建设发展有限公司公开招聘岗位一览表》

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