2021福建三明市人力资源和社会局市直事业单位招聘162人公告-三明市最新招聘信息

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人〔2012〕33号)等文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，三明市人力资源和社会局决定组织实施2021年三明市直事业单位公开招聘工作人员工作。现将公开招聘有关事项通告如下：

　　本次共有85个三明市直事业单位计划招聘工作人员162名。招聘岗位具体信息在三明市人力资源和社会局网站(、【三明市人事考试网(“市直”】和【“e三明”手机APP城市服务教育考试事业单位招考】向社会统一公布，详见《2021年三明市直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

　　4.具备岗位所需的学历、专业、职业(执业)资格或技能条件及岗位要求的其他条件，其中外省生源毕业生应具有普通高校本科及以上学历、学士及以上学位。

　　6.年龄18周岁以上、40周岁以下(1980年8月至2003年8月期间出生)，具体以招聘岗位中要求的年龄为准。

　　2.受党纪政纪处间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

　　3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员;

　　5.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中明确的回避关系的人员;

　　8.普通高等院校在读非应届毕业生(即2022年及以后才学业期满的全日制普通教育学生)、现役军人以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　报考者应于2021年8月11日8:00至8月17日18:00，登录【三明市人事考试网(“市直”】或登录【“e三明”手机APP城市服务教育考试事业单位招考】，查询《2021年三明市直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》中招聘单位、招聘岗位、招聘人数、岗位资格条件等信息，完成个人注册并选择符合条件的岗位报名。报名系统将于8月17日下午18:00关闭。

　　报考者报名前须认真、详细阅读本通告并仔细对照招聘岗位资格条件，明确招考通告中各项要求，确认自己符合拟报岗位资格条件后方可报名。报名时须如实、及时、完整填写个人信息, 并对提交的信息和相关材料真实性、准确性负责。凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　报考者须按要求上传近期正面免冠2寸彩色数码证件照。照片应为*.jpg，*.png，*bmp格式(建议*.jpg格式)，规格200KB以下的彩色数码证件照，单色底、免冠、头像占照片的大部分。上传照片后，可直接在页面上看到上传照片的效果，确定无误后需点击“确认使用本照片并提交”。

　　报考者必须完整、如实地填写报名系统所要求填写的各项信息，对因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。其中：个人简历应从高中(中专)阶段填写起，按照高中(中专)阶段、大学阶段、工作阶段的顺序分阶段填写至今;报考有“其他条件”要求岗位的报考者(如工作经历、生源地、职称、执业资格证书等)，应在报名系统中的“其他条件”栏中如实填写本人对应的真实情况，未如实填写者将不予通过审核。

　　本次考试不收取报名费。每名报考者只能选择一个岗位进行报名，网上资格审核通过后不得改报其他岗位，网上资格审核不通过的报考者可在规定的报名时限内完善报名信息重新提交或改报其他符合条件的岗位。

　　报考者所填写的联系方式应完整且准确无误,手机号码请务必填写并在整个招聘过程中保持畅通，因联系方式有误或联系不畅而影响招聘考试的，后果由报考者自负。

　　报考者提交报名信息后，可在报名后的一个工作日内，登录三明市人事考试网(或“e三明”手机APP查询本人资格初审结果。报考者如对资格初审有异议，须于8月18日下午18:00前通过报名系统“申诉通道”申请市人力资源和社会局裁定，各招聘单位资格初审联系人及联系方式详见附件1。

　　(三)考试确认。特别提醒：2021年8月19日0:00至8月20日24:00，通过网上资格审核的报考者应登录【“e三明”手机APP城市服务教育考试事业单位招考】完成参加考试的确认手续，考试确认时需调用支付宝人脸识别。未在规定时间内完成确认手续的将无法下载打印准考证，不能参加笔试。

　　通过网上报名资格初审并完成考试确认手续的报考者，应于2021年8月29日8:00后登录三明市人事考试网(或“e三明”手机APP，自行下载打印准考证并妥善保管。未在规定的时间内打印准考证导致无法参加笔试的，后果由报考者自负。

　　资格初审是根据岗位资格条件对报考者提交的报名信息进行比对审核。资格初审时间从8月11日8:00起至8月18日18:00止。资格初审工作由各招聘单位或主管部门负责。

　　招聘单位及主管部门应在规定时间内(具体时间另行通知)，采取查看原件等形式对进入面试人选进行资格复审，复审结束后将复审结果书面报市人力资源和社会局备案，资格复审合格的由招聘单位及主管部门发给《面试通知书》。凡有关材料信息不实或未按要求提供资格复审材料，影响资格复审结果的，取消该报考人员参加面试的资格。为维护资格复审的严肃性，资格复审失误造成的后果，由招聘单位及主管部门承担。

　　1.综合基础知识(客观题)：9月4日(星期六)9:00--11:00，内容包括政治和经济基础理论、公共行政管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、时政新闻、福建省情等。

　　2.医学基础专业知识(客观题)：9月4日(星期六)14:30--16:30，内容包括医学岗位相关的专业知识。

　　3.笔试地点：各岗位笔试科目详见《岗位信息表》，笔试考场设在三明市区。具体考试时间、地点详见准考证，报考者应按照准考证上标明的时间和地点准时参加考试，迟到者取消考试资格。

　　4.笔试成绩：笔试卷面总分为100分。笔试成绩及合格线将在三明市人力资源和社会局网站、三明市人事考试网及时发布。笔试成绩为笔试卷面分值与各项加分之和，排名以加分后的成绩为准。

　　5.笔试加分。根据省市有关规定，市人力资源和社会局将在笔试结束后为符合享受事业单位招聘笔试加分优惠政策的报考者办理加分手续。符合享受加分政策规定的报考者应在9月6日至9月10日(正常上班时间)向市人力资源和社会局人力资源开发科(三明市青少年宫A座10楼1013室)提交相关有效证件，办理加分手续，逾期不予受理;符合加分的人员名单及加分情况将在三明市人力资源和社会局网站和三明市人事考试网公布。符合加分条件的报考者包括：

　　(1)参加我省或我市组织的服务基层项目且服务期满考核合格的报考者。服务基层项目包括：“三支一扶”计划、“志愿服务西部”计划(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区”计划和“服务社区”计划等。符合享受加分政策规定的人员报考市直事业单位的，公共科目笔试卷面成绩加3分。

　　(2)退役士兵、退役运动员。符合福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员享有笔试卷面加分待遇。具体加分标准如下：

　　曾获得世界体育三大比赛(奥运会、世锦赛、世界杯)第26名、亚洲体育三大比赛(亚运会、亚锦赛、亚洲杯)和全运会第2、3名、全国锦标赛、全国冠军赛冠军的运动员加9分;获得省运动会冠军、全国锦标赛、冠军赛第2、3名、亚洲体育三大比赛(亚运会、亚锦赛、亚洲杯)第4至6名、全国年度级别比赛冠军的运动员加7分。退役运动员办理加分手续时，需提供省级体育部门出具的退役运动员文件或相关材料。

　　服役满13年以上的转业、复员士官加8分;服役满9年至12年的转业、复员士官加6分;服役满6年至8年的复员士官加4分;服役满3年至5年的复员士官加2分;荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分;荣立三等功退役士兵另加2分;获得士官和士兵荣誉称号的退役士兵另加1分;伤残士兵另加3分;对长期在边防、高原、海岛等艰苦地区以及从事飞行、舰艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;入伍前是全日制普通大专以上毕业生(国家统招)的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。服役前按国家招生规定录取的全日制普通高校在校生、在籍生，退役后复学就读并完成学业毕业的，视为闽人发〔2006〕10号规定的“入伍前是全日制普通大专以上毕业生(国家统招)的退役士兵”，并按规定享受相应的加分政策。

　　(3)加分不受笔试满分限制，曾通过享受各类加分政策被录(聘)用为机关事业单位编制内工作人员的服务基层项目高校毕业生、退役士兵、退役运动员，不再享受加分待遇。

　　1.面试组织。本次面试由市人力资源和社会局统一组织实施，主要测试报考者的政策理论水平、综合分析能力、思维反应能力、语言表达能力以及履职基本知识和能力等。三明市第一医院、三明市中西医结合医院、三明市皮肤病医院、三明市妇幼保健院、三明市保健服务中心以及三明市青少年宫共15个专业技术岗位招聘面试工作由各招聘单位及其主管部门自行组织。面试有关事项由招聘单位及其主管部门负责通知。

　　2.面试人选的确定：进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到合格线，面试人选从笔试成绩合格线以上的人选中按照每个岗位招聘人数的3倍，从到低分依次确定;不足3倍的，按合格线上实有人数确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。

　　进入面试的报考者名单和面试的时间、地点将在三明市人力资源和社会局网站和三明市人事考试网公布。招聘单位或主管部门应在面试时间5天之前，将面试时间、地点、面试方式及面试有关事项电话或书面通知通过资格复审的进入面试报考者，未在规定时间到达面试考场的视为自动放弃面试资格。

　　3.面试成绩：面试成绩满分为100分。面试合格线分。个别岗位进入面试报考者出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考核。