最高奖励80万元！三明市2023年“开门红”政策申报指引—三明工业税收返点

　　东南网1月29日讯 为深入贯彻落实党的二十大精神，统筹推进三明全市2023年工业经济稳增长，确保一季度“开门稳”，根据省市推动工业生产稳定运行有关文件精神，市工信局会同相关部门制作了“开门红”政策申报指引，并借助“政企直通车”平台，开展惠企政策精准推送服务，提升政策的精准率和企业的获得感。

　　省级：对符合国家产业政策、2023年一季度工业总产值不低于5000万元（其中三明市、南平市、龙岩市、平潭综合实验区的企业不低于3000万元）且现价同比增长7%及以上、季度产值增量1000万元及以上的规上制造业企业，按企业一季度工业总产值同比增量的1‰给予奖励，其中，符合奖励条件且纳入2022年省工业战略性新兴产业年报库的企业按企业一季度工业总产值同比增量的1.2‰给予奖励。单家企业奖励最高不超过80万元。

　　市县：对符合国家产业政策、2023年一季度工业总产值不低于3000万元，且现价同比增长8%及以上、季度产值增量1000万元及以上的规模以上制造业企业，按企业一季度工业总产值同比增量的0.5‰给予奖励，其中符合奖励条件且纳入2022年省工业战略性新兴产业年报库的企业，按企业一季度工业总产值同比增量的0.6‰给予奖励；单家企业奖励最高不超过40万元。

　　省级：2023年一季度新投产纳统的规上工业企业给予每家10万元一次性奖励。

　　市县：对2022年11月至2023年一季度新纳统的规上工业企业，给予每家5万元的一次性奖励。

　　鼓励企业积极采取有效措施稳定职工队伍，对经当地有关部门确认，2023年春节当月保持连续生产的规模以上工业企业，1月用电量不低于2022年12月用电量75%（含75%）的，按用工人数（以1月份企业参加失业保险人数为准）给予企业3—10万元的一次性稳就业奖补，其中50人以下奖补3万元、50—100人（含50人）奖补5万元、100—300人（含100人）奖补8万元、300人以上奖补10万元。所需资金从就业补助资金中列支。

　　鼓励社会力量参与引工，助力企业生产发展。对各类社会机构（含商会）、个人（含“老带新”员工）为我市辖区内企业引进劳动力且稳定用工6个月以上（提供一项社会保险作为认定条件），按每吸纳一名毕业年度高校毕业生（大专及以上）和就业困难人员给予每人1000元、技能人才（中级技能证书及以上）给予每人800元、普工给予每人500元，每年总额不超过20万元的一次性用工服务奖补。所需资金从就业补助资金中列支。

　　持续开展“全闽乐购—三明工业名品网上优享”“乐购三明”等活动，深化“手拉手”对接，组织开展各类促消费活动，推动供需互动、产销并进。对工信部门牵头举办（含承办）的线上或线上线下相结合的促销活动，各级财政要给予资金补助，并积极向省上争取补助支持。对工信部门牵头举办（含承办）的“手拉手”供需对接活动，参会工业企业达25家及以上的，在兑现省级奖励政策基础上，每场活动再给予补助3万元。

　　鼓励企业入驻福建省供需对接平台，对2023年3月31日企业入驻率（按入驻平台企业数占当地规上工业企业数比重计算）100%的县（市、区）工信部门，给予一定工作经费奖励；以入驻企业产品发布数（权重30%）、需求数（权重20%）和对接成果数（权重50%）进行综合排名，对排名前3位的县（区）工信部门分别再安排10万元、6万元和3万元的工作经费奖励。此项奖励资金由市工信局统筹安排。