三明一男子讨薪未果砍伤雇主获刑罚2024-08-10

　　【案情】2017年9月5日晚，邱某酒后到雇主陈某家中就之前未领工钱进行对账结算。双方对是否领取一笔3000元的工钱发生争议，且邱某认为陈某克扣工钱，双方互相对骂推搡过程中，邱某到厨房拿起菜刀，将陈某推倒在地上，向其额头砍了一刀。尔后陈某及其妻子在夺刀的过程中，左侧颈部被邱某所持的刀划伤。经司法鉴定，陈某伤情为轻伤二级。

　　【审理】经明溪审理认为，被告人邱某故意伤害他人身体，致人轻伤，其行为已构成故意伤害罪，公诉机关指控的罪名成立。被告人归案后能如实供述自己的犯罪事实，庭审中自愿认罪，可从轻处罚。被告人先行赔偿被害人1000元的医药费，且本案系因被害人拖欠被告人工资，在结算过程中，因争议引发互相之间推搡，被告人临时起意，使用被害人放置于厨房内的菜刀，对被害人实行伤害，主观恶性较小。被告人到案后认罪态度较好，具有悔罪表现情节，具有法定、酌定情节。据此，依照《刑法》规定，判决被告人邱某犯故意伤害罪，判处拘役四个月。

　　【评析】我国《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法官表示，工资是劳动者的合法报酬，应当依法受到保护。但是，劳动者通过暴力方式讨薪不仅扰乱社会秩序，侵害他人人身和财产安全，同时也损害了自身的合法权益，甚至触犯法律身陷囹圄。因此，无论从哪个角度来说，劳动者都应当运用合法“武器”维护自身权益。