共32人！三明两单位公开招聘工作人员！大专可报-三明最新招聘临时工

　　5.具备符合招聘岗位所需的学历、专业、职业资格或技能条件及岗位要求的其他条件；

　　6.报考者的学历（学位）、资格条件或相关资历要求的计算截止时间为2021年2月8日（2021年毕业的应届高校毕业生学历、学位证书取得的时间放宽至2021年9月30日）；未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件的，取消报名或聘用资格；

　　7.报考“高级职称免笔试”岗位的报考者年龄要求为18周岁以上、45周岁以下(即1975年2月8日至2003年2月8日期间出生)；报考“紧缺专业免笔试”岗位的报考者年龄要求为18周岁以上、30周岁以下(即1990年2月8日至2003年2月8日期间出生)；

　　2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

　　3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；

　　6.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中明确的回避关系的人员；

　　9.普通高等院校在读非应届毕业生（即2022年及以后才学业期满的学生）、现役军人以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　2.报名方式。本次考试采取网络报名方式，不设现场报名点。请报名者下载填写《三明市万寿岩遗址保护中心公开招聘紧缺急需专业工作人员报名表》（附件2），连同身份证、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子备案表》（学信网，可查询认证）、学位认证报告（中国学位与研究生教育信息网，可查询认证）、专业技术任职资格证书及近期2寸免冠彩色照片扫描电子版发送至邮箱；尚未取得毕业证书、学位证书的2021年毕业的应届高校毕业生需提供就业推荐表。

　　报名邮箱：（文件命名为“姓名+应聘岗位”） ，报名时间以发送邮件时间为准。

　　报考者报名后，由三元区人社局配合三明市万寿岩遗址保护中心根据岗位招聘条件对报考者进行资格审核。

　　本次考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2020）年》进行专业条件审核，报考者可以通过三明市人事考试网查询。报考者应对自己提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。经审查合格者，将通过电话联系报名者，请保持电话畅通。如出现电话无法联系或未及时确认参加应聘相应环节的，视为自动放弃应聘资格。

　　资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

　　各岗位符合条件的报考人数与招聘人数比例不足3:1的，经三明市人社局批准后方可开考。

　　1.本次招聘考试采取面试方式进行，由三元区人社局、三明市万寿岩遗址保护中心负责组织实施。主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。面试程序和要求按《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）文件规定执行。

　　2.面试成绩即为总成绩，总分100分，面试成绩合格线分。若某一岗位进入的面试考生与招聘人数出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上方可进入体检和考核。如某一岗位按规则确定的体检人选超过招聘人数且有2名以上报考者总成绩相同，则对总成绩相同的报考者另行加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　若招聘岗位无面试成绩达到规定要求的人员，该岗位取消招聘。面试的时间地点与事项根据疫情防控具体进展情况另行通知。

　　本次共招聘社区工作人员29名，其中第一层面24名、第二层面5名。报考人员在《三元区2021年招聘社区工作者报名表》（附件2）填写本人报考层面，报考第一层面与第二层面的人员的成绩分开考核。统一采取量化考核和面试的方式进行招聘。具体的招聘岗位、招聘人数等内容详见《三元区2021年社区工作者录用计划表》（附件1）。

　　5.获得国家承认的大专及以上学历，专业不限，所有报考人员的毕业证书及相关证书（证明）必须在2021年2月5日前取得（未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格）。

　　7.年龄22周岁以上、35周岁以下（1985年2月5日至1999年2月5日期间出生）；已参加社保缴费且满十年以上的人员年龄可放宽至45周岁以下（1975年2月5日以后出生）。

　　9.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员或被党政机关、事业单位辞退后未满5年的人员，在近三年内被认定有考试舞弊等严重违反录聘用纪律行为的人员，以及有法律规定不得录聘用的其他情形的人员，不得报名。

　　（1）报考人员须持本人身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、户口簿、党团组织关系证明、社会工作职称证书等其他资格条件的证明材料原件及复印件各一份。

　　（2）报考人员须携带填写完整的《三元区2021年招聘社区工作者报名表》（附件2）一份（下载地址：三元区政务网）、近期1寸免冠同底彩色照片2张。

　　（3）报考人员填报的报名表和资格审查时提供的有关证明材料，必须真实、准确、合法、有效。经发现有弄虚作假的，取消招聘录用资格。

　　（4）考生报名后，由三元区民政局负责资格初审。符合条件的报考人员于2021年2月22日至2月24日，凭本人身份证到区民政局领取面试准考证。

　　1.量化考核。量化考核总分100分。由区民政局对报考人员进行资格初审，具体评分标准详见《三元区2021年招聘社区工作者量化考核表》（附件3），采用量化考核方式得分，第一层面与第二层面分别按招聘人数的1：2比例，依量化考核得分情况由高分到低分依次确定面试人选。若报名人数不足招聘人数两倍的，根据量化考核实有人数进入面试。若最后一名量化考核得分出现同分的考生，同分考生一并进入面试。

　　2.面试。面试总分为100分。统一组织第一层面与第二层面考生的面试。面试采取随机抽取序号确定面试顺序。面试的时间、地点详见准考证，在规定时间未到达面试考场的视为自动放弃面试资格。

　　3.考试总成绩的计算。报考者的考试总成绩=考生量化考核得分的30%+考生面试成绩的70%。量化考核得分、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

　　4.其他。报考第一层面的考生按总成绩由高分到低分依次录取24名并按名次择岗；报考第二层面的考生按总成绩由高分到低分依次录取5名并按名次择岗。最后一名总成绩相同的考生依次按照政治面貌、学历、家庭困难、社会工作专业等情况优先录取。愿意服从调剂的考生按照有关规定和程序录取，不愿意服从调剂的考生视为自愿放弃录取资格并填写放弃承诺书。

　　5.体检、考核、协审。所有按总成绩由高分到低分按1：1进行体检、考核、协审，体检标准参照福建省公务员考录现行体检标准执行；体检费用由体检者本人自理；体检缺席者，取消录取资格；如体检、考核不合格，则依次递补。拟录用人员由纪检、政法、卫健、法院、检察院等相关部门协审，有犯罪记录、严重违法违纪行为或违反计划生育等情形之一，取消聘用资格，按职位考生总成绩从高到低依次递补。年内若有岗位出现空缺，从本次招考人员中，依次递补。

　　6.聘用管理及待遇。对面试、体检、考核、协审合格的拟聘用人员张榜公布。新聘用的工作人员试用期为三个月，试用期结束经考核通过，通过选举后正式上岗。福利待遇：试用期内报酬待遇（含“五险一金”）=当年度三元区事业单位新参加工作的大学专科毕业生试用期满聘为十级职员应发工资x70%。试用期结束正式上岗后，工资标准按照社区工作人员现有岗位标准执行，并缴纳“五险一金”。若遇经济待遇统一上调，则按最新标准执行。

　　2.聘用工作坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，接受有关部门和社会的监督。

　　来源：综合三明市人力资源和社会保障局、三元区民政局整理返回搜狐，查看更多