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行业动态

今起报名!莆田食药检测中心、广播电视台招聘莆田网站维护

发布时间:2024-06-15 15:46

  因工作需要,现面向社会公开招聘办公辅助岗位人员1名,派遣到莆田市食品药品检验检测中心工作,具体事项公布如下:

  3.受过治安、刑事处罚或被开除公职的人员以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员,不得报名;

  1.首次聘用期为5年(含试用期),试用期根据工作年限、工作经验等方面确定,一般为1-3个月,试用期不合格的取消聘用资格;

  2.试用期满经考核合格,工资按用工单位《莆田市食品药品检验检测中心劳务派遣人员管理办法》标准执行(单位按照相关规定为员工缴纳“五险一金”);

  (一)公布信息本公告发布在莆田市就业网站()、莆田市城厢区兴业劳务派遣有限公司公众号。

  5.报名时间:自2020年3月20日至2020年3月25日17:30止,逾期不予受理。

  6.报名地点:莆田市食品药品检验检测中心,地址:莆田市城厢区文献西路1270号。

  1.资格审查报名结束后对应聘人员的报名材料进行资格审查,审查材料包括身份证、毕业证书、学位证书、职称证书及获奖证书等材料,审查合格者定为面试候选人进入面试。

  2.面试主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、综合素养及工作技能等,由中心招聘领导小组进行面试,面试时间和地点另行通知。

  3.聘用人员与我司签订劳动合同,并派遣到莆田市食品药品检验检测中心工作。

  发现报考者填报情况不实、弄虚作假的,不论何时,一经核实,取消资格;已上岗的,由用工单位退回我司,并根据有关规定追究其相关责任。

  1.拥护党的基本路线和方针政策,具有良好的政治思想素质,遵纪守法,具有较强的组织纪律观念,有良好的职业道德;

  3.能熟练掌握并操作非线.大学本科以上学历,专业不限,普通话等级一级乙等以上;

  5.身高160厘米以上,年龄在35周岁及以下(1984年3月31日以后出生),社会活动能力和语言表达能力强,具有一定的文字功底;

  职责:主要承担新媒体平台的内容编辑工作,负责微博、微信、抖音、网站、APP等新媒体平台的内容制作及发布; 负责对本台广播电视节目进行拆条、加工和包装;搜索汇聚信息,拍摄、采访、编辑即时新闻,融媒体作品编导、制作;针对不同时期工作重点,策划主题宣传活动。

  1.熟练掌握微博、微信、抖音等自媒体内容制作和发布; 2.善于捕捉热点事件与话题,擅长新媒体语言表述、思维活跃、有创新意识、对新闻和网络热点有较高敏感度;3.有较好的文字功底、文案编辑、创作能力突出,能独立完成原创内容稿件撰写;4.执行力强,有良好的策划思考能力,能独立完成选题到信息搜集、采访、编辑等系列工作;5. 熟悉计算机操作、能够使用各种网络媒体编辑工具;熟练使用各种图文音视频编辑软件;6.工作热情,吃苦耐劳,有强烈的事业心和责任感,能够适应加班、轮班;7.具有全日制大学本科及以上学历,学士学位,专业不限;8.年龄30周岁及以下(1989年3月31日以后出生)。

  职责:负责融媒体中心技术平台的日常维护及与省广电网络融媒体中心技术后台的对接。负责系统信息安全建设与维护,网络系统优化;负责与第三方平台的接口对接及联调工作;负责网站的日常维护,网页源代码改编,微博、微信公众平台的微应用等进行功能开发利用;常态化直播技术维护、办公及网络设备的维护。

  2.工作热情,吃苦耐劳,有强烈的事业心和责任感;能够熟练配置常用服务器、网络路由/交换、网络安全等设备,以及故障诊断和处理,熟悉网络布线;熟练掌握Windows/Linux/UNIX操作系统的管理、维护;具有ORACLE、MYSQL等主流数据库维护经验;熟悉音视频系统建设及维护相关流程;

  3.具有全日制大学本科及以上学历,学士学位,计算机科学与技术类、通信信息类等相关专业毕业;

  (二)报名方式:关注莆田市广播电视台的微信公众号(ptgbdst)、新浪官方微博(@莆田市广播电视台),下载填写《莆田市广播电视台招聘工作人员报名登记表》。

  1.现场报名。在工作日携带应聘资料及相关证件原件、复印件到莆田市广播电视台人力资源部(广电大楼12层1205室)报名。

  应聘资料包括:应聘人员报名登记表,有效身份证、学历证(同时提供学信网下载的学历证书电子注册备案表)。普通话水平测试等级证及复印件各1份,个人播音主持代表作光盘1张(含新闻播音或文艺晚会、大型活动主持作品各5分钟左右等;近期1寸彩照2张。

  1.中心将邀请有关专家组成评审组在本台进行面试,面试成绩总分为100分,60分为合格线,若面试人数和招聘人数等于1:1比例的,合格线.面试成绩符合要求的,组织上机进行新闻采编非线性编辑实际操作,考试总分为100分;

  3.综合成绩按面试成绩和上机实际操作成绩按6:4比例计分(具体考试时间、地点另行通知),择优确定拟聘用人员。

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