出台一次性稳就业奖补、一次性用工服务奖补、失业保险稳岗返还政策,社保补贴、一次性吸纳就业补贴、失业保险降费率等稳工稳岗政策并积极推动落实。今年以来,发放一次性稳就业奖补75家411万元,一次性用工服务奖补21家19.88万元,企业吸纳就业困难人员社保补贴36家116.1万元,为民营企业减负2.82亿元。
二是加强企业用工保障。采取线上招聘与线下招聘相结合、大型集中招聘与小型专场招聘相结合、赴外招聘与入乡镇(社区)巡回招聘相结合、公共就业服务机构与社会人力资源机构招聘相结合以及直播带岗、零工市场辅助等方式,多形式开展用工招聘活动,实现更加灵活、更加深入、更加常态化招聘,为民营企业提供用工保障。今年以来,全市共举办招聘会46场,吸引627家企业参与提供就业岗位1.28万个,达成就业意向2363人。创新零工服务模式,支持企业灵活用工。在将乐县、宁化县、三元区等地开展零工市场建设试点,运营两个月以来,三个试点运行县(区)“数智零工”注册总用户数45269人,雇主发布需求数1781单,线单,线上购买零工意外伤害保险546单,免费出借工具209次。
三是加强企业技能人才培养。支持民营企业组织职工岗前培训、岗位技能提升、企业新型学徒制等各类培训,符合条件的按规定享受职业培训补贴。今年来,全市共有1.535万人次劳动者参加职业技能培训,1.436万人次取得职业技能等级证书(或职业资格证书或专项职业能力证书),发送政策性职业技能培训补贴1354.77万元。支持职业院校(含技工院校)、民办职业培训机构等各类培训机构积极开展职业技能培训。支持三明技师学院开展社会化技能人才评价6263人次,1268人次取得技能等级证书。支持民营企业创建技能大师工作室,遴选市级技能大师工作室10个,其中民营企业(或个体经营户)8个。会同市总工会、市妇联、市工信局等部门举办电工、评茶员、保育师等6场职业技能竞赛,以赛促训,提升各行业从业人员职业技能。
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