卫晶仙委员：“三明模式“可以借鉴2023-10-21三明模式通俗含义

　　医疗卫生体制改革，一直是山西省政协委员、运城市眼科医院院长卫晶仙这些年思考、关注的议题。2015年，考察了“三明模式”，再结合山西的实际情况，卫晶仙认为，三明模式可供山西借鉴。

　　作为全国百家公立医院改革试点城市之一，运城市在2015年组织代表团对三明市的医改进行了考察学习。卫晶仙作为代表一同参观考察，感受深刻。三明市因医改成果显著而在全国医卫界声名显赫。

　　“三医联动”和“三保合一”，是三明市医改的两大亮点。“三医联动”就是医保体制改革、卫生体制改革与药品流通体制改革联动，通俗的说就是医院、医保、医药改革联动。“三保合一”就是把城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险、新农合医疗保险三个经办机构整合为一。“这次参观给我的感受很深。”卫晶仙表示，“联动之后，合成一个部门之后，就可以统筹考虑，就不会出现医保超支后无法看病的问题，效率也提高了。”

　　医护人员薪酬改革，也是三明市医改的一个亮点。参照国际惯例规定，三明市医护人员的薪酬完全由政府支付，院长只要通过政府的考核，就可以根据不同的级别，得到25万至30万的薪酬。医务人员的薪酬也是一样，根据医院内部的机制，由院长来定。卫晶仙认为，“薪酬问题解决后，医护人员的价值得到了合理的体现，积极性提高了，就能够真正有尊严地体面地工作，也减少了医患纠纷。”

　　考察归来，立竿见影。“我们运城市委、市政府对此非常重视，初步的医改方案已经出炉。”卫晶仙介绍。运城市主要保留了中心医院、中医院、传染病医院、急救中心、妇幼保健院五家医疗机构，其他医院进行体制上、产权结构上的改革，根据具体情况，一院一策。在“强基层、保基本、建机制”方针的指导下，最终实现“人民群众得实惠，公立医院得发展，基金保障可持续，人民政府树形象”这个目标。

　　在政协分组讨论会上，卫晶仙认为，“三明模式”可以供山西医改借鉴参考。“我们运城的医改，也可以给山西的医改提供经验。”卫晶仙表示。（完）