机械设备面试问题广东依顿电子科技股份有限公司2024年招聘公告

　　依顿电子招聘第二事业部总经理、第一事业部流程品质保证部部长、环境与工业工程部新厂筹建负责人、产品工程部MI经理、人力资源部招聘专员，2024年3月18日-2024年4月18日可报名，详见正文

　　公司简介：广东依顿电子科技股份有限公司(以下简称“依顿电子”)成立于2000年3月，位于珠江三角洲腹地广东省中山市，毗邻港澳，占地面积400余亩。公司专注于高精度、高密度、双层及多层印刷线路板的研发、制造和销售，于2014年在上海证券交易所挂牌上市，是国内印刷线路板行业的领先者之一。

　　3、负责工厂能力提升及持续建设，确保工厂生产技术水平、效率及智能化水平保持行业领先；

　　1、负责完善和维护品质管理体系、制程品质管理、客户导入生产品质策划、生产验证、品质稽核等工作，保证品质体系高效运作；

　　3、负责生产现场品质问题确认和处理，组织协调跨部门团队分析品质问题原因，找出有效的纠正措施并推动落地；

　　4、负责品质团队管理，建立和完善内部培训体系，促进员工成长，提高团队工凝聚力，营造良好的工作氛围。

　　2、组织开展新工厂建设的全过程管理，确保工厂按时投产并实现预定的规划目标；

　　4、负责MI团队管理，制定团队工作计划并组织实施，组织开展团队成员工作辅导与培养，提升下属工作能力；

　　1、根据公司招聘需求，通过各渠道发布招聘信息，进行甄选、面试、录用等工作，及时完成招聘任务；

　　3、持续关注并搜集同行业人才动态，建立关键人才储备库，绘制行业人才地图；

　　1、根据生产部门操作类员工招聘需求，通过各渠道发布招聘信息，进行甄选、面试、录用等工作，及时完成招聘任务；

　　3、持续关注并搜集同行及相关企业生产类员工招聘条件，及时调整、优化招聘策略；

　　遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派。

　　1、全面深入掌握高多层、HDI等PCB产品生产的全流程，对工艺、技术、品质、成本管控有深厚的积累和独到的见解；

　　1、10年以上PCB工厂管理相关工作经验，其中至少3年500人以上或年产值5亿元以上PCB工厂独立管理经历；

　　遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派。

　　1、熟悉PCB生产流程、品质管理工具、不合格品处理机制，具备有效的品质体系建设和迭代能力；

　　3、具备较强的品质监控、品质改进、成本管理、跨部门协同、客户关系管理、团队管理等能力。

　　具有8年以上质量管理相关工作经验，其中3年以上PCB行业同等职位工作经验，有日资、台资企业背景优先。

　　遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派。

　　1、熟悉PCB工厂工艺流程及生产、环保、暖通、机电、装修等配套设备、设施的专业技术要求；

　　具有PCB中大型厂房筹建项目管理经验，10年以上PCB工厂设备、设施运行及维护保养管理工作经验。

　　遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派。

　　1、精通PCB制作流程、行业标准，熟悉EQ、MI的制作流程，了解各行业PCB特性，熟悉APQP运作流程；

　　3、具备较强沟通协调能力、分析和解决问题能力，能独立处理客户端的工程品质问题；

　　遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派。

　　1、熟悉劳动用工相关法律法规，熟练掌握企业招聘体系的运作、面试甄选方法及技巧，熟悉各种招聘渠道，有自媒体招聘运营能力优先；

　　具有5年以上中大型制造企业工作经验，其中3年以上招聘工作经验；具有PCB行业经验者可适当放宽工作年限。

　　遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派。

　　1、具备普工招聘渠道建设、维护能力，掌握面试甄选的方法、技巧，有自媒体招聘运营能力优先；

　　具有3年以上中大型制造企业人力资源工作经验，其中2年以上招聘工作经验；具有PCB行业经验者可适当放宽工作年限。

　　1.资格审查。根据简历投递及报名情况，按照以上条件对应聘人员进行初步甄选和资料审查，确定符合条件的人员名单。

　　2.进行测试或面试。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试。

　　3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话或邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员的不再另行通知。

　　4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后，以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

　　5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并保留追究其法律责任的权利。

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　　广东依顿电子科技股份有限公司招聘第二事业部总经理等岗位成绩已公示，公示期为：2024年3月21日至2024年3月25日。公示期间如有异议可反映，详见正文。

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　　依顿电子招聘第二事业部总经理、第一事业部流程品质保证部部长、环境与工业工程部新厂筹建负责人、产品工程部MI经理、人力资源部招聘专员，2024年3月18日-2024年4月18日可报名，详见正文

　　公司简介：广东依顿电子科技股份有限公司(以下简称“依顿电子”)成立于2000年3月，位于珠江三角洲腹地广东省中山市，毗邻港澳，占地面积400余亩。公司专注于高精度、高密度、双层及多层印刷线路板的研发、制造和销售，于2014年在上海证券交易所挂牌上市，是国内印刷线路板行业的领先者之一。一、岗位信息

　　3、负责工厂能力提升及持续建设，确保工厂生产技术水平、效率及智能化水平保持行业领先；

　　1、负责完善和维护品质管理体系、制程品质管理、客户导入生产品质策划、生产验证、品质稽核等工作，保证品质体系高效运作；

　　3、负责生产现场品质问题确认和处理，组织协调跨部门团队分析品质问题原因，找出有效的纠正措施并推动落地；

　　4、负责品质团队管理，建立和完善内部培训体系，促进员工成长，提高团队工凝聚力，营造良好的工作氛围。

　　2、组织开展新工厂建设的全过程管理，确保工厂按时投产并实现预定的规划目标；

　　4、负责MI团队管理，制定团队工作计划并组织实施，组织开展团队成员工作辅导与培养，提升下属工作能力；

　　1、根据公司招聘需求，通过各渠道发布招聘信息，进行甄选、面试、录用等工作，及时完成招聘任务；

　　3、持续关注并搜集同行业人才动态，建立关键人才储备库，绘制行业人才地图；

　　1、根据生产部门操作类员工招聘需求，通过各渠道发布招聘信息，进行甄选、面试、录用等工作，及时完成招聘任务；

　　3、持续关注并搜集同行及相关企业生产类员工招聘条件，及时调整、优化招聘策略；

　　遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派。

　　等PCB产品生产的全流程，对工艺、技术、品质、成本管控有深厚的积累和独到的见解；2、具备较强的质量管控、成本管理、跨部门协同、团队领导等能力；

　　PCB工厂管理相关工作经验，其中至少3年500人以上或年产值5亿元以上PCB工厂独立管理经历；2、具有日资、台资企业工作经历。

　　遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派。

　　1、熟悉PCB生产流程、品质管理工具、不合格品处理机制，具备有效的品质体系建设和迭代能力；

　　3、具备较强的品质监控、品质改进、成本管理、跨部门协同、客户关系管理、团队管理等能力。

　　遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派。

　　遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派。

　　1、精通PCB制作流程、行业标准，熟悉EQ、MI的制作流程，了解各行业PCB特性，熟悉APQP运作流程；

　　3、具备较强沟通协调能力、分析和解决问题能力，能独立处理客户端的工程品质问题；

　　遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派。

　　1、熟悉劳动用工相关法律法规，熟练掌握企业招聘体系的运作、面试甄选方法及技巧，熟悉各种招聘渠道，有自媒体招聘运营能力优先；

　　遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派。

　　1、具备普工招聘渠道建设、维护能力，掌握面试甄选的方法、技巧，有自媒体招聘运营能力优先；

　　人力资源工作经验，其中2年以上招聘工作经验；具有PCB行业经验者可适当放宽工作年限。四、薪酬待遇

　　3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话或邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员的不再另行通知。