德国机械设备制造业联合会(VDMA)22日公布的一项调查显示,劳动力短缺正在侵蚀德国机械制造企业的销售额。在接受调查的300家公司中,近一半的公司表示其销售额因此下降。
调查数据显示,27%的受访公司称其销售额损失达5%,另有20%的公司称损失更大。调查显示,三分之一的机械制造公司在招聘员工方面遇到重大问题。只有14%的公司能够实际填补所有或几乎所有的技术工人岗位空缺。生产、研发、设计和IT方面的技术工人和学者尤其抢手。
调查显示,受训人员的处境也同样困难:三分之一的受访公司表示,他们最多只能提供一半的培训名额。
VDMA副总经理哈特穆特·劳恩(Hartmut Rauen)说:“我们的行业提供高薪、有吸引力的工作环境,但德国的繁荣引擎需要更多的劳动力。例如,让老员工在公司工作更长时间、从国外招聘新的技术工人、让年轻人对技术职业和学位课程感兴趣,这些都非常重要。以出口为导向的德国工业部门拥有120多万名员工,一段时间以来一直面临劳动力短缺的问题。”
调查显示,VDMA的大多数会员企业(72%)都将重点放在加强员工培训和进修计划上。大多数规模较小的公司希望在员工退休后继续留用他们。数据显示,大型企业尤其越来越多地探索利用自动化、机器人和人工智能的机会。然而,约半数受访公司预计,技术进步在中期内不足以解决劳动力短缺问题。
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