北大MBA面试案例分析（机器制造厂的人事决策）2024-06-22

　　某厂是一家大型的机器制造厂，全厂员工有一万人左右。最近有几件事在厂部开会讨论时出现了分歧，事情是这样的：

　　厂里最近的产品滞销，厂部决定加强销售科的力量，原来的销售科长已退休，两位副科长显然能力不强，所以厂里急需一名销售科长。

　　同时，为树立企业的良好形象，厂里决定成立公关部，公关部的经理又是急需的。

　　还有，厂里的技术工人力量下降，需要三十至五十名技术工人。需要这些人是大家一致同意的。但是如何落实这些人都有了不同看法。

　　工会主席认为：两名干部可以公开招聘。几十名技术工人可以依靠培训。这样共有了四个方案。

　　* 文章为作者独立观点，不代表MBAChina立场。采编部邮箱：，欢迎交流与合作。

　　活动报名｜科技前沿X管理创新——华南理工大学前沿论坛暨高级管理人员工商管理全课程项目招生宣讲会

　　【重磅发布】复旦大学金融新篇章：高阶金融硕士项目发布会邀您共鉴丨AMF

　　报名 创新创业与韧性，教授对话学生暨复旦-BI（挪威）国际合作MBA项目招生说明会

　　交大安泰6月5日招生开放日 市优毕+在校生一等奖学金+优秀论文得主，商汤HR总监任桐学姐分享宝贵经验，优秀重在一以贯之！

　　MBA、EMBA、MEM、MPAcc管理类2023级招生简章、提前面试院校汇总