三明小鱼网找工作2023福建三明三元区城发集团公司公开招聘工作人员5人公告

　　三元区城发集团公司因发展需要，决定按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员。现制定招聘方案如下：

　　本次计划招聘工作人员5名，详见《2023年三元区城发集团公司公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

　　4.具备岗位所需的学历、专业、职业(执业)资格或技能条件及岗位要求的其他条件;

　　7.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员或被党政机关、事业单位辞退后未满5年的人员，受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的人员，涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在近3年内被认定有考试舞弊等严重违反录聘用纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得录聘用的其他情形的人员，不得报名。此外，报名者不得报名聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　1.岗位要求的“普通高校学历”，是指竞聘人员按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历;

　　2.报名要求具备一定年限工作经验的竞聘人员，在资格复审时须提供相应的证明材料(竞聘人员与用人单位签订的劳动合同或证明)，竞聘人员在校期间的社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历;

　　3.报名人员的学历(学位)、取得的技术资格证书相关条件要求的计算，截止时间为2023年9月28日，年限按足年足月累计;未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格。

　　2023年9月12日至2023年9月28日8：00-18：00(正常上班时间)，面试时间另行通知。

　　本人携带填写完整的报名表(附件2)及学历、学位、专业技术等相关材料原件及复印件，在规定的时间内到三元区城市建设投资发展集团有限公司人力资源办(三元区绿都大厦10楼1008室)报名，联系人：殷女士，联系电话。

　　1.报名表可通过三元区政府门户网站的公告栏及相关公布的网站下载或到三元区城市建设投资发展集团有限公司人力资源办领取;

　　2.竞聘人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对报名时提交的信息和相关材料真实性、准确性负责。凡个人填报信息失真，不符合招聘条件和岗位要求的，一经核实，即取消其聘用资格;

　　3.竞聘人员所填写的联系方式应完整且准确无误，并在招聘期内保持畅通。因联系方式有误或未保持畅通而影响招聘流程的，后果由竞聘人员自负。

　　1.区城发集团公司人力资源办对报名人员进行初审，招聘领导小组对初审合格人员进行复审，最后对符合复审资格人员进行背景及资历调查，主要审查竞聘人员是否符合规定的报名条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，可采取查阅档案、验证学历(学位)资格等方式进行审查，并向公司招聘领导小组提交拟符合招聘条件的人员名单，公司招聘领导小组复核确定面试人员名单。

　　2.符合面试条件的竞聘人员以及面试时间、地点将由区城发集团公司人力资源办电话通知，如无特殊情况不再另行通知。在面试规定的时间未到面试地点的竞聘人员视为自动放弃面试资格。

　　招聘领导小组组织相关人员对符合条件的面试人员进行面试，面试采用问答形式，成绩实行百分制，主要测试竞聘人员的语言表达能力、综合应变能力及岗位适应能力等方面与应聘职位的适应程度，当符合条件的面试人员只有1人时，正常组织面试，面试成绩在70分及以上方可进入体检程序。

　　1.体检对象的确定：按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定;

　　2.体检标准：参照公务员录用体检通用标准并严格按照国家相关规定执行(部分行业对岗位体检标准由明确规定的，按省级以上行业主管部门制定的标准执行)。体检费用由体检者本人自理，经正式录用，体检费用可凭体检单据给予报销，体检缺席者，取消聘用资格;

　　3.体检者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予聘用或取消聘用;

　　4.体检的组织：体检由区城发集团公司统一组织，体检医院为区级及以上综合性体检单位，具体事宜另行通知。

　　1.体检结果公布后，招聘单位及主管部门应在30个工作日内完成对面试、体检均合格竞聘人员的考察，竞聘人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料，未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格;

　　2.考察主要核实竞聘人员是否符合规定的岗位条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察可采取谈话、查阅档案、学历(学位)等资格条件验证、调查等方式进行，主要考核竞聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，形成考核书面材料，并根据考核结果决定是否予以聘用。

　　区城发集团公司严格按照招聘岗位条件要求、招聘程序和考核结果等流程确定拟聘人选，经体检和考察结果合格的拟聘人员，经招聘领导小组研究同意后，在三元区政府门户网站及公司公示栏进行公示。同时，公布监督电话，接受社会监督，公示期为3天，公示期满且无异议予以聘用;在公示期内有异议的，经招聘领导小组核实后，根据实际情况集体审议决定是否聘用。

　　1.聘用：每个岗位聘期为一年，其中试用期一个月，试用期薪酬待遇按照《三元区城发集团公司职工薪酬管理制度》执行，试用期满经考核确定正式聘用或取消聘用，聘期届满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘;

　　2.薪资：经试用期满正式聘用的人员薪资，参照公司薪资制度计发，并按国家有关政策规定办理“五险二金”;

　　3.其它：新录用人员(含试用期)原则上在集团公司或子公司要服务满5年最少3年，其它相关规定按《三元区城发集团公司人力资源管理办法》执行。

　　报名者在体检、考察、公示、试用期等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他报名者中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。各环节的递补必须在15天的期限内完成，且各环节的递补次数不超过两次。经考察合格的拟聘人员因故退出或被取消聘用资格的，由区城发集团公司综合考虑面试和实际情况，决定是否递补。

　　三元区人民政府网站(是本次发布公开招聘相关信息的主要渠道，请报名者注意登录网站了解最新通知等面试信息。报名者在本次招聘过程中如有相关问题，可通过电话咨询，联系电话: 。

　　1.招聘监督小组要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照相关规定，加强对招聘工作的指导、监督和组织实施;招聘领导小组要高度重视，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行;

　　2.竞聘人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对报名时提交的信息和相关材料真实性、准确性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格;

　　3.竞聘人员所填写的联系方式应完整且准确无误,手机号码请务必填写并保持畅通。因联系方式有误而影响招聘面试、体检、考察的，后果由竞聘人员自负;

　　4.招聘应严格遵守回避制度，对同一家企业存在夫妻关系、直系血亲关系及姻亲关系等近亲属人员，应采取回避制度，不得安排在有直接利益关联的岗位;

　　5.公开招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。监督电话。