福建三元：人才驿站架起沪明人才合作桥梁三明人才网官网

　　人才是强国之本、竞争之基、转型之要。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。近年来，福建省三明市三元区牢固树立人才是第一资源的理念，通过建设沪明人才驿站，搭建人才群体交流互动平台，促进智力汇聚引发叠加碰撞效应，为三元推进革命老区高质量发展示范区建设提供人才支撑和智力保障。

　　近日，名佑（福建）食品有限公司与上海交通大学食品科学与工程系在上海交通大学已达成共建联合研发中心协议，将共同建设“名佑－上海交大（上海）研发中心”。名佑食品联合研发中心的成立，标志着企业与上海交通大学校企合作的进一步深入，成功与上海各高校、科研单位建立人才培养、人才输送渠道，这是三元区沪明人才交流合作的一个缩影，也是沪明人才驿站作用发挥的一个重大成效。

　　沪明人才驿站是以沪明合作为契机，依托沪明科技创新研究院建成的柔性引才引智公共服务平台，一方面为本地企业开展人才寻访、引才荐才、技术对接及项目推介等服务，另一方面也为上海来元创业就业各类人才提供创业就业咨询、人才政策指导、生活待遇落实和项审批手续等“一站式”“保姆式”服务。

　　名佑（福建）食品有限公司是一家综合型农业产业化国家重点龙头企业，公司以西式肉制品深加工为主，从事农林种植、生猪养殖、肉制品研发及深加工等业务，既是三元区的纳税大户企业，也是三明市特色现代农业的重点企业。近年来，该公司致力于食品安全体系建设、新产品开发、现有产品升级等项目，此前也曾试图与其他高校洽谈合作，但始终无法达成合作意向。

　　“通过沪明人才驿站的匹配、推荐，我们与此前从未接触过的上海交大进行了深入交流，意外发现我们需求如此契合，双方通过实地走访考察，增进了相互之间的了解。最终，我们决定与上海交大共同建立研发中心，这对我们产品技术的提升将起到重大推动作用。”名佑食品负责人黄辉煌笑着说。

　　在名佑食品（上海）研发中心，详细了解了企业研发中心情况，并就研发中心和上海科研院所合作进行了交流

　　沪明合作开展以来，三元区把握沪明合作宝贵机遇，充分利用上海杨浦区高校云集、人才集聚的优势资源，构筑沪明人才驿站对沪引才主阵地，通过开展和承办各类人才交流合作活动，构筑人才引进的桥梁、人才展示的阵地、人才交流服务的平台等，当前已建立由18名沪明专家、教授组成的沪明人才智库共同服务三元；通过与上海科学技术交流中心，杨浦区委组织部、区人社局等单位建立紧密合作联系，链接上海交大、同济大学等上海高校院所专家教授及博士后科技服务团人才资源，立足辖区企业需求，三元区成功引进6名沪明科技特派员，为辖区企业技术突破打通对沪人才资源对接匹配渠道。

　　科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。三元区围绕科技引领、柔性引才、创新发展，逐步探索出一条“常态化线上对接+阶段化线下路演”的沪明人才技术对接模式。

　　“为提升校企技术对接服务能力，我们在驿站装设了先进的远程会议系统，根据摸底企业技术需求与高校院所人才资源进行匹配，组织校企双方开展线上对接和技术研讨。”沪明人才驿站负责人池承君向大家介绍道。不仅通过线上开展技术对接，人才驿站还以三明人才项目“揭榜挂帅”赶集日活动为抓手，通过线下路演的方式，将本地项目带出去、外地项目引进来。

　　今年3月，沪明人才驿站组织辖区三农新材料、金氟化工及如画农业科技等多家工农企业，赴上海高校院所开展三明人才项目“揭榜挂帅”赶集日——沪明校企合作专场活动，5个领军人才“收徒”项目和3个基层产业“拜师”项目进行了现场路演，活动上，费约果丰产栽培技术项目现场达成签约，另有多个项目产生了合作意向。赶集日活动结束后，人才驿站工作人员将路演项目视频进行整理，上架三明人才一站式服务平台“项目超市”，并向全区范围进行推广宣传，进一步激发赶集日活动成效，在人才驿站工作人员长期跟踪服务和努力协调推动下，如今，一批批项目在三元区各地落地生根、开花结果……

　　“通过参加沪明人才驿站举办的人才项目揭榜挂帅赶集日活动，我们从上海交通大学成功引进了蔡保松、宋士任博士团队，他们是农业技术方面的专家，帮助我们解决了不少费约果种植方面的技术难题，现在我们种植效果非常好，产量在原有基础上大幅提升。”如画农业科技有限公司的王晓辉说道。

　　当前，“揭榜挂帅”赶集日的活动成果在各地陆续显现，多个领军人才“收徒”项目都成功落地，在岩前横坑村，50亩上海交通大学8个葡萄新品种长势喜人；在岩前镇忠山村，来自上海交大的黄瓜新品种种植效果良好，正在准备推广种植。

　　人才项目“揭榜挂帅”赶集日活动，不仅促成了人才项目的签约落地，更是为校地、校企双方建立了长期合作交流的基础。除了“揭榜挂帅”活动，沪明人才驿站的引才作用还在不断深化……

　　“输血”更要“造血”，引才也要育才。沪明人才驿站不仅发挥引才实效，更发挥育才功能，自成立以来，驿站积极邀请各行业领域专家来元开展人才培训活动。5月25日，驿站邀请同济大学王伟教授为辖区多家建筑行业企业做“分层装配式钢结构建筑的技术创新与实践”培训；8月13日，杨浦区人社局创业指导专家到人才驿站参加“沪明携手，共促发展暨2023年三元区初创企业经营能力提升培训活动”，对三元区创业人才进行培训指导；同时，三元区以沪明人才驿站（沪明科技创新研究院）为主体，打造“一县一品”特色人才品牌“‘科技赋能·创新驱动’——引才借智激活产业动能”，首期活动“‘卓越经营目标绩效’精细化管理研修班”于7月27日在沪明人才驿站开展，活动邀请30余名企业副总经理以上管理人员参加，通过采取“老师分享+案例剖析+互动交流”相结合的方式帮助企业提升创新思维，建立科学管理机制。

　　栽好梧桐树，引得凤凰来。沪明人才驿站全面优化人才服务保障机制，统筹荣誉奖励机制，跟踪解决好引进人才的户籍办理、家庭住房、子女入学等实际问题，为人才提供全周期全方位、定制式服务，切实当好服务人才的“店小二”。为深化沪明合作，三元区围绕上海职工来明疗休养持续发力，将三钢万寿岩学院疗休养基地纳入2023年度上海职工入明职工疗休养优惠政策，并成功列入“上海名医名师（三明）疗休养基地”。同时，共组织558人赴上海开展疗休养活动，接待上海职工疗休养团队49批、1279人。

　　沪明人才驿站正逐渐成为连接沪元两地人才沟通交流的桥梁，越来越多上海智力在这里汇聚。上海交通大学葡萄新品种新技术引进示范基地、BIM·人才科创工作站、乡村振兴人才驿站、社会实践基地陆续在沪明人才驿站挂牌，中科赋能产业创新分中心、上海创开专利代理事务所驻明办事处、沪明绿色建筑智能建造研究交流中心纷纷进驻沪明人才驿站。

　　人才兴则三元兴，人才强则发展强。当前，三元区沪明人才驿站深度融合“人才技术对接匹配”“人才政策保障落实”等职能，营造人才引进“一流环境”，激活高质量发展“人才引擎”，让各类人才创新智慧充分涌流、创新活力充分迸发。

　　未来，沪明人才驿站将引进和培育更多的“千里马”在三元大地竞相奔腾……（任能旺）

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