三明工业区工厂招工三明园发集团招聘！政府直属国企！双休！

　　三明市沙县区园区建设发展集团有限公司(以下简称“园发集团”)是沙县区政府直属管理国有企业，主要开展工程建设施工、房地产开发经营、土地开发、房屋建筑和市政基础设施项建设管理、园区管理服务、物业管理、住房租赁、园林绿化工程施工、污水处理及其再生利用、贸易销售等业务。集团下设5家二级子公司，5家三级子公司，2家四级子公司。

　　现根据园发集团发展需求及有关规定，按照“德才兼备，任人唯贤”的用人标准，坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，面向社会招聘工作人员4名，有关事项公告如下：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的思想政治素养和职业操守，爱岗敬业，身心健康，抗压能力强，符合企业人员录用体检标准。

　　4.具有履行岗位职责所需的专业知识、业务能力，符合招聘岗位需求的各项资格条件。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的或被党政机关、事业单位辞退后未满5年的人员，现役军人，在读的非应届毕业生、失信人员以及有法律规定不得录聘用的其他情形的人员不得报名。此外，报考者不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　岗位A(储备干部)：年龄18周岁及以上、40周岁及以下(1981年6月1日至2004年5月31日期间出生)，性别不限，本科及以上学历，会计与审计类专业，具有中级会计师或以上职称并有3年以上企业会计从业经验。

　　岗位B ：年龄18周岁及以上，35周岁及以下(1986年6月1日至2004年5月31日期间出生)，性别不限，全日制本科及以上学历，经济贸易类、财政金融类、会计与审计类专业，具有3年以上从事企业会计经验。

　　年龄18周岁及以上，40周岁及以下(1981年6月1日至2004年5月31日期间出生)，性别不限，本科及以上学历，化学类、化工与制药类专业，需到乡镇驻点、适应户外工作。

　　1.年龄计算以2022年5月31日为截止日期，35周岁以下是指“1986年6月1日至2004年5月31日期间出生”，40周岁以下是指“1981年6月1日至2004年5月31日期间出生”。

　　2.工作经历计算方式：工作经历计算截止时间为2022年5月31日。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份，可视为满1周年;考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。

　　3.招聘岗位要求的毕业证、学历(学位)证书须在2022年5月31日前取得。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认证书认定截止时间为2022年5月31日。

　　4.职称、职(执)业资格等各项资格认定证书必须在2022年5月31日前取得。因疫情影响，若已通过考试，但未取得证书者，报名时提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的相关结论。

　　(1)本次考试采取考试和考核相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。采取量化考核(附件2、3)和笔试、面试形式。按量化考核成绩和笔试成绩分数50:50比例计算,成绩从高到低以1:3比例进入面试考核;最终按量化考核成绩、笔试成绩、面试成绩以30:40:30比例计算总成绩。

　　(2)所有各项成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。总成绩同分的以量化考核成绩高者为先，量化考核成绩再同分者以笔试成绩高者为先。总成绩在集团公司微信公众号(sxqyqjfjtgs)进行公示，公示内容包括考生姓名、准考号、成绩等。

　　(3)如考生主动放弃面试或聘用资格的(须签署书面声明)，则由该岗位报考者中下一名符合标准的考生递补。

　　新招聘员工试用期满后工资待遇按三明高新技术产业开发区金沙园建设发展有限公司薪酬管理制度执行，享受五险一金、法定节假日、双休等福利。