保就业！三明发布招聘岗位超4万个次！三明工厂招工

　　东南网3月12日讯（本网记者肖晓敏）3月5日，刚入职的第二天，朱亨航便在新公司中移铁通有限公司中的商客经理岗位上，忙碌了起来。从手机上观看招聘直播到正式入职，返乡青年朱亨航仅用了五天时间，他说：“直播带岗帮我迅速地找到合适的工作。”

　　2024年政府工作报告提出：要强化促进青年就业政策举措，分类完善灵活就业服务保障措施。

　　就业是最基本的民生，牵动着每个家庭和社会的心。三明市多措并举稳就业促增收，今年1月出台《2024年助企拓岗稳工十条措施》，至目前共为307家企业发放一次性稳就业奖补、一次性吸纳就业等各类惠企稳岗奖补208.7万元，阶段性降低失业保险费，为企业减负0.5亿元，惠及全市失业保险参保企业。

　　“三明市根据实际，年初就提前布局、发布招聘宣传等，切实解决企业用工需求，帮助求职者就业。”三明市人社局就业科科长陈立军说，“三明市还专门开发一批针对2024届高校毕业生的就业岗位。目前，市级层面相关部门已征集岗位1677个，县级层面已征集岗位2588个；征集‘三支一扶’岗位220个；征集行政事业单位、国有企业岗位2400个。”

　　为加快所征集岗位招聘的进度，三明市进一步加大招聘会举办场次，协同人才办、教育、工信、商务、卫健、残联等部门及三所高校，通过专场招聘、直播带岗、巡回招聘等线上线下的形式，举办既针对高校毕业生、返乡农民工和失业人员的专场招聘，又针对普通劳动者的大众招聘，切实保障劳动者就业稳定。

　　支持企业拓岗稳工，促进产业发展。近年来，三明市推动大力培育战略性新兴产业，围绕纺织、石墨和石墨烯、氟新材料、生物医药等工业产业链发展，产生不同的用工需求。尤溪县人社部门通过“以老带新”“以工引工”方式，帮助尤溪福建顺源纺织有限公司招聘了30多名新的产业员工。3月5日，这批新入职的员工正在工厂里进行裁剪、缝纫等作业，生产流程有序进行。今年以来，三明市人社部门还打出“走出去引进来”这张牌，组织有用工需求的重点企业到湖南、贵州等西部地区开展劳务协作对接招工活动，进一步拓宽三明市企业招工引才渠道，缓解“企业用工难”问题。

　　据统计，三明共举办线万个次，达成就业意向7441人；开展点对点输送省外务工人员247人，包机（车）15次。截至3月5日，全市企业员工返岗率达99.64%，与去年同期相比，提高了约2个百分点。