2022福建三明市交运有限公司招聘管理人员9人公告2024-09-01

　　三明市交运有限公司于2020年1月13日登记注册，由福建省三明市公共交通有限公司、福建闽通长运股份有限公司整合组建，三明市交通建设发展有限公司为出资人，注册资本1.3亿元人民币。

　　主要经营道路客运;公交客运;信息科技;物流贸易;汽车后服务;客运站经营;旅游客运;车险代理;交通施救;车辆维修;机动车检测;自行车租赁;电动汽车充电服务等业务。

　　共有在职职工3672人;拥有营运车辆2826台(含公交车、旅游车、出租车、公务车等)，公交线条，县内、县际、市际、省际客运班线亿元。

　　招聘工作按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

　　(一)二级单位财务岗位(科员)5名，其中：三明交运环保科技有限公司1名;三明市闽通汽车租赁服务有限公司1名;三明公交第一分公司1名;尤溪分公司1名;泰宁分公司1名。

　　(二)二级单位管理岗位(科员)4名，其中：明溪分公司2名;清流分公司2名。

　　(一)拥护中国的领导，热爱，思想合格;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;遵守宪法和法律，品德端正，具有良好的职业道德;

　　(五)报考者的学历、学位在“中国高等教育学生信息网”(简称学信网)可查询认证。

　　5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;

　　6.现役军人、普通高等院校在读的非应届毕业生各类定向培养、委托培养毕业生;

　　7.法律法规、政策规定不得聘为国有企业工作人员的其他情形的人员(如被列为失信被执行人或被有关部门列为失信被惩戒对象等)。

　　(八)招聘岗位其他信息及资格条件详见附件1：《2022年三明市交运有限公司管理岗位招聘信息表》。

　　招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查和开考条件、考试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。

　　笔试成绩百分制，合格线分，未达到合格线的不进入面试程序，结合岗位所需知识采取结构化或半结构化面试的方式，按照岗位招聘人数1:3的比例，在笔试合格的人员中,从到低分，确定参加面试人选，面试成绩百分制,合格线分，未达到合格线的予以淘汰。

　　面向社会公开发布招聘信息，在三明市人才考试服务平台(和三明交运企业网站(进行发布。

　　1.网上提交个人信息及报名。报考者应于2022年11月7日9:00至2022年11月11日17:00，登录三明市人才考试服务平台(进行网上报名，如实提交个人信息及一张近期正面免冠二寸彩色电子证件照。

　　报名时，报考者须认真阅读招聘基本条件和岗位资格条件，确认符合条件方可报名。每人只限报一个岗位，不得以虚假资料恶意报考。

　　特别提醒：报名系统于2022年11月11日下午17:00关闭，逾期未完成报名的报考者视为放弃报名。

　　2.资格初审。报考者网络报名后，将进行资格初审。报考者可在报名后的两个工作日内登陆三明市人才考试服务平台(查询本人资格初审结果。初审通过后不得改报其它岗位。报考者如对资格初审有异议，可于2022年11月14日下午17:00前通过发送电子邮件方式进行申诉，电子邮件主题为考生姓名+申诉，邮箱地址：。如对邮件答复有异议的，再通过电话申诉方式进行沟通。

　　3.网上打印准考证和笔试时间地点：通过网上报名资格初审合格的报考者请留意三明市人才考试服务平台(网站公告，未能及时按公告规定的时间内打印准考证导致无法参加笔试的，后果由报考者自负。

　　1.报考者应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对报名时网上提交的信息和相关材料真实性、准确性负责。凡因个人填报信息不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消其考试资格或聘用资格。

　　2.报考者所填写的联系方式应完整且准确无误，并在招聘期内保持畅通。因联系方式有误或未保持畅通而影响招聘考试的，后果由报考者自负。

　　3.报考者所提供的照片必须为近期正面免冠二寸证件照。照片应为*.jpg或.jpeg格式，规格500KB以下的彩色电子证件照，单色底、免冠、头像占照片的大部份。上传照片后，可直接在页面上看到上传照片的效果，确定无误后保存个人信息。对模糊不清、网络截图、生活照等各种不符合规定的照片将不予通过审核。

　　4.报考者必须完整、如实地填写报名系统所要求填写的各项信息，对因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。其中：学历简历应从高中(中专)阶段填写起，按照高中(中专)阶段、大学阶段顺序分阶段填写;工作经历按实际情况填写至今。

　　5.报考者在个人信息表里其他需要上传的附件必须上传学历证书(包括原始学历、后续学历)、学位证书，学信网的教育部学籍在线验证报告;未按要求上传将不予通过审核。

　　笔试采取闭卷方式进行，所有岗位笔试内容均为申论。根据笔试成绩排序按岗位拟招聘人数1:3比例确定进入面试环节人选(招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试)。

　　面试人员名单及分组通过三明市人才考试服务平台(网站发布公告，敬请报考者留意。

　　(二)若招考人数与符合岗位资格条件的报名人数比例不足1:3的，经招聘单位研究同意降低比例开考的，参加笔试的考生均确定为面试对象，同时考生的面试成绩必须达到80分以上(含80分)，才可进入下一招聘程序。

　　根据考试总成绩由高到低依次确定录用人选(总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)，若2个以上报考者总成绩相同时，应聘者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩均相同，则加试一场面试，应聘者名次按加试的面试成绩排列。

　　根据各岗位最终考试总成绩排名从高至低，以岗位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。体检参照《人力资源社会部、卫生计生委、公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》等有关文件规定执行，体检费用个人自理。如参加体检人员放弃体检或体检不合格或体检合格自愿放弃的，按总成绩排名依次递补。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。

　　体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明，发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格;需提供微信小程序电子营业执照投资任职信息截图(电子营业执照-其他应用-投资任职情况查询)，发现存在经商办企业行为的将取消其聘用资格。

　　递补笔试、面试综合成绩保留一年，从综合成绩公示结束日期开始计算。体检或政审不合格，或报考人员自动放弃，或因故被取消聘用资格的，或被三明交运人事调动招聘岗位空缺，或被聘用后一年内辞职，公司可视情况决定是否按综合成绩排名依次递补。

　　(三)公示。经笔试、面试、体检、政审合格的人员，经公司研究后，确定为拟聘用人员，并予以公示，公示期为5个工作日。

　　(四)聘用。对拟聘用人选无异议或反映的问题不影响正式聘用的，办理聘用手续，并予以试用。试用期考核合格者，办理正式聘用手续;试用期考核不合格者，办理辞退手续。

　　(一)附件所示的专业条件设置的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2022年)》中所列专业的报考人员准予报考。

　　(二)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

　　(三)新招聘人员薪酬待遇按照《三明市交运有限公司劳动工资分配办法》执行。

　　(四)报考人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的，后果由报考人员自负。

　　(五)新聘人员办理入职手续，签订劳动合同，按照有关规定享受“五险一金”待遇。工作满一年，三明交运人力资源部对新聘人员进行考核，对于考核的优先考虑提任二级单位副科长职务(或享受副科长待遇)。

　　(七)本方案仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由三明市交运有限公司人力资源部负责解释。

　　原标题:2022年三明市交运有限公司公开招聘管理人员公告20221031