三明本地国企招聘19人！大专可报！_三明小鱼网招聘信息

　　三明市城市建设发展集团有限公司（简称：市城发集团）系三明市属四大国有独资企业集团之一由市城投集团牵头整合重组成立，是集城市公共事业、建筑设计施工、房地产开发建设、文化旅游康养等功能于一体的集团公司，注册资本亿元。市城发集团下设市城投集团、市物资集团、市文旅集团、东南设计集团、市康养集团、城发城服集团等

　　集团总资产约448亿元，企业信用评级评为AA+，所属企业拥有房地产开发企业二级，城乡规划编制甲级，建筑行业（建筑工程）甲级、市政行业（道路工程、给水工程、排水工程、桥梁工程）专业乙级、风景园林工程设计专项乙级，房屋建筑工程监理甲级、市政公用工程监理甲级、工程造价咨询甲级，建筑工程施工总承包壹级以及建筑装修装饰工程专业承包壹级等多项资质。连续2年入选“福建企业100强”、“服务业企业100强”榜单，连续多年被市委市政府授予“突出贡献企业”、“纳税大户”企业、“平安先进”单位等荣誉称号。

　　1.具有中华人民共和国国籍；坚持党的基本路线、方针政策，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

　　3.具有良好的思想政治素养和职业操守，爱岗敬业，身心健康，抗压能力强，符合企业人员录用体检标准。

　　4.具有正常履行职责的专业知识、业务能力和身体条件，符合招聘岗位要求的各项资格条件。

　　2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员；

　　3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；

　　本次招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，按照报名、资格审查、综合考核、确定人选、公示、体检、协审、录用等程序进行。

　　本次招聘的岗位、人数、招聘资格条件等相关信息将在市城发集团官网（）、三明就业和人才公共服务微信公众号、所属企业微信公众号等公告。请报名者密切关注。

　　（1）本次招聘采取网上报名，请应聘人员下载并填写《三明城发集团公开招聘工作人员报名登记表》（附件扫码下载），投递至对应岗位的电子邮箱。

　　（2）填写《报名登记表》时，表内须插入彩色免冠近照并调整至合适大小，排版须整洁，内容控制在1页A4纸；

　　（3）《报名登记表》应命名为“应聘单位+岗位编号+姓名.doc”作为附件上传，报名邮件主题为：应聘单位+岗位编号+姓名；

　　应聘者网上报名后，公司对报名人员进行资格审查，并于报名截止后7个工作日内将资格审查结果公告在市城发集团官网（），请报名人员及时登录查询。未及时查询影响招聘结果的，责任自负。

　　1.编号01至14岗位采取笔试与面试相结合的方式招聘，总成绩按笔试、面试成绩各占50%计算，从高分到低分以1:3比例进入面试，择优录取。

　　2.编号15至18岗位采取多轮面试的方式进行。面试采取百分制，面试成绩合格分数70分，当招聘计划人数与通过资格审查人数未达到1:3比例时，应聘者面试成绩应不低于80分，按总成绩从高分到低分择优录取。

　　成绩在“市城发集团官网—信息公开—人才招聘”界面公布（网址：），请应聘者密切关注。

　　按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考核合格的人员中按综合成绩从高到低的顺序依次确定，体检费用自理。不参加体检、体检不合格者或发现在体检中弄虚作假隐瞒真实情况的，取消拟聘用资格。

　　对拟聘用人选遵纪守法情况、道德品质情况、进行协审和经商办企业情况进行核查。应聘者应在规定时间内及时提供相关协审材料、不存在经商办企业行为的证明材料、上一项工作单位离职证明(含工作岗位及岗位工作年限）、社保缴纳明细（含上一项工作单位工作期间的社保缴纳情况）、组织关系所在支部党员证明等相应证明材料原件。应聘者未配合用人单位在规定时间内完成材料提交且无特殊原因的，视为自动放弃聘用资格。

　　被法院列入失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的且未履行义务的人员或存在经商办企业行为的人员，取消聘用资格。

　　按照规定的招聘程序和标准从考核成绩、体检和协审合格的人员中，确定拟聘用人员，并在市城发集团官网（）进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员经公示不影响聘用的，用人单位按有关规定办理聘用手续。

　　（一）应聘人员应严格按照岗位招用条件要求报名，并对其材料真实性、准确性负责。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求的情形或提供虚假信息（含体检、协审期间提供的证明材料等）的，取消笔试、面试、聘用资格或解除聘用合同。

　　（二）应聘人员应在规定时间、地点参加面试。参加面试时，须携带毕业证（含教育部门出具的学历学位验证证明材料）、身份证、荣誉证书、相关职业/执业资格证原件及复印件。未按时到现场参加面试的，视同放弃。应聘者学历学位请自行在“学信网”进行认证，并提供验证报告；资格证书请提供资格确认文件、在线查询截图等相关材料。

　　（三）应聘者在体检、协审、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他报名者中按成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。经体检、协审合格的拟聘用人员因故退出或被取消聘用资格的，由用人单位综合考虑，决定是否递补。