招聘工作按照报名、笔试(视情况而定)、面试和决定聘用等步骤进行,经研究认为确无合适人选的,岗位可以空缺。
(一)采用网络报名方式。符合招聘条件的社会人员填写《应聘人员求职登记表》(附件2),将电子版和签字扫描版以及相关材料发送至指定邮箱报名(邮件请统一命名为:公开招聘+应聘岗位+个人姓名)。每个应聘人员限报一个岗位。报名需提供的相关材料有:学历、学位、专业技术资格证书,近年来主要工作业绩、任职文件、发表的论文及获奖证明材料等(请统一扫描成PDF格式)。
(二)内部报名。应聘人员通过部门推荐或个人自我推荐等方式,经部门领导同意后,填写《内部岗位应聘报名登记表》(附件3)交至主办公楼102人力资源部。
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