最高补贴120万安家费！三明多家单位放出招人信息！福利待遇好！2024-06-23

　　根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)、《三明学院事业编制人员公开招聘暂行规定》（明院办发〔2011〕24号）、《三明市人力资源和社会保障局关于核准2021年三明学院和三明医学科技职业学院公开招聘紧缺急需专业工作人员计划的通知》（明人社〔2021〕55号）等文件精神，2021年三明学院拟面向社会公开招聘34名工作人员。现将有关事项通告如下：

　　6.年龄条件：硕士要求18-35周岁（1985年6月-2003年6月出生），博士要求18-45周岁（1975年6月-2003年6月出生），具有正高级专业技术职务的年龄可放宽至50周岁（1970年6月以后出生）。具体以招聘岗位中要求的年龄为准。

　　2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

　　3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；

　　5.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中明确的回避关系的人员；

　　8.普通高等院校在读非应届毕业生（即2022年及以后才学业期满的全日制普通教育学生）、现役军人以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　1.岗位要求的学历类别不作要求，但须取得与同等学历对应的学位。留学归国人员、香港或澳门地区学习人员，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。

　　通过国内院校与国外院校联合办学而取得国内学历、学位的考生，应由国内院校出具相关材料；取得国外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

　　2.本次考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2021年）》（以下简称《专业指导目录》）进行专业条件的设置和审核，报考者可以通过三明市民生平台公共服务网查询；涉及研究生学历学位的，参照《专业指导目录》和教育部研究生招生目录进行专业条件设置和审核。

　　3.报考者应如实（只字不差）填报所学专业，专业条件设置为“××类”的岗位，所学专业一般需符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2021年）》中“××类”所列专业的报考者方可报考；将专业条件设置为具体专业名称的岗位，报考者所学专业与所列专业一致者方可报考；取得辅修专业以及拥有双学历（位）的报考人员可以选择符合招聘岗位专业条件的任一学历（位）报考（有学位要求的，其学历、学位均须与招聘岗位要求的专业条件对应)。考生专业的确认，以毕业证书所署的专业名称为准。

　　4.报考者的学历应在中国高等教育学生信息网（简称学信网，）上可查询认证；有学位要求的，应在中国学位与研究生教育信息网（简称学位网，）上可查询认证。根据《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学位”、“双专业”证书的报考者，其“双学位”、“双专业”所对应的学历学位，应在福建省教育厅门户网站（http：//）上“便捷查询”栏目的“双学位双专业”可查询认证。学历认证材料，应在面试前资格复核时与其他材料一并提交学校审核。

　　5.报考者的学历（学位）、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2021年6月，通过考试但未取得证书的，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。2021年应届毕业生学历、学位证书取得的时间可延至2021年9月30日；未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格。

　　6.招聘岗位要求的专业技术职务任职资格是指经社会化考试（评审）等方式取得的专业技术职务任职资格（必须在有效期内），不含通过非公有制企业职称评审取得的专业技术职务任职资格。

　　本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在三明学院招聘网站（）向社会统一公布。

　　2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，请投递简历至。报名时间以电子邮件收件时间为准。

　　3.报名材料：网络报名需提供填写好的《三明学院公开招聘工作人员报名登记表》电子版及带有本人签名的登记表扫描件、本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书等证书扫描件，未毕业应届生需要提供就业推荐表扫描件，留学回国人员需要提供国外学历认证扫描件，政治面貌有要求党员的岗位报考者还需要提供党员证明材料。

　　4.根据岗位招聘条件，由学校人事处对报考者进行资格初审。报考者应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对报名时所提交的信息和材料真实性、准确性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

　　5.通过初审的名单会公告在学校人事处网站上。咨询电线（余老师、林老师）。

　　1.由学校人事处采取查看原件等形式对报考者进行资格复核（具体时间另行通知）。考生需要提供本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书等证书原件和复印件及其他相关材料；在职人员还需要提供单位同意报考材料。

　　4.考生须带一寸正面免冠彩色近照4张（用于张贴准考证和《三明学院公开招聘工作人员报名登记表》）。

　　高层次人才将采取直接考核方式进行公开招聘；其它岗位为免笔试岗位，原则上报名审核通过直接进入面试。辅导员岗位增加心理健康测试并视报名情况增加笔试环节。个别岗位报名通过人数与招聘人数达不到3:1比例的，需学校研究同意后方可进行考试。

　　笔试内容：主要考察拟聘岗位应具备的专业知识、业务能力和职业素养，题型包括单选题、多选题、简答题、论述题及案例分析题。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。笔试成绩实行100分制。

　　笔试成绩查询：笔试成绩可于笔试当晚登录三明学院人事处网站查询，同时公布笔试成绩合格线.面试

　　面试方式：本次面试由学校人事处会同校内相关单位组织实施，根据拟聘岗位需要，采取结构化面试或专业能力测试等方式进行。测试内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能等。面试成绩实行100分制。

　　面试人选的确定：免笔试岗位报名审核通过直接进入面试，报名面试人数与计划招聘人数之比原则上不少于3:1；考试采取笔试和面试相结合方式进行的岗位，进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到合格线，在合格线以上的人选中按照每个岗位招聘人数的3倍，从高分到低分依次确定；不足3倍的，按合格线上实有人数确定面试人选；面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。

　　面试人选名单确定后，如因报考者弃权达不到面试规定比例人数的，可从达到笔试合格线以上的其他报考者中按成绩高低顺序依次递补。

　　面试的时间、地点、内容、成绩等均公布在三明学院人事处网站上，具体以学校人事处网站公布的各岗位考试方案为准。

　　面试成绩合格线分。个别岗位进入面试报考者出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考核。

　　考试采取笔试和面试相结合方式进行的岗位，总成绩按专业笔试成绩和面试成绩分别占40%、60%的比例计算。免笔试的岗位，面试成绩即为总成绩。

　　同分判定：若2个以上报考者的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　1.体检人选的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定体检人选。体检人选将于考试结束后三日内连同考试成绩一同在三明学院人事处网站予以公布。

　　2.在职在编人员在资格复核时未能提交单位同意报考材料的，最迟应于体检前提交所在单位同意报考的材料、同意辞职的材料或解除聘用（劳动）合同的材料。体检前仍未能提交的，取消体检资格。

　　3.体检标准：参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关文件规定执行。体检费用由体检者本人自理，体检缺席者或不合格者，取消聘用资格。因体检不合格或弃权等原因而造成岗位空缺，可在该岗位符合条件的其他报考者中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　4.报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。

　　1.考核对象确定。通过考试、体检者即为考核人选，考核主要核实考核对象是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否线.由校人事处对考核对象进行考核。考核采取谈话、查阅档案、学历（学位）等资格条件验证、调查、协审等方式进行，主要考核政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现、是否需要回避等方面的情况。2021年应届毕业生免协审。

　　3.考核对象应配合学校做好考核、调档等有关工作，未在规定时间内配合学校完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。考核不合格以及被法院列入失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的且未履行义务的人员，取消聘用资格。因放弃考核或考核不合格的，而造成招聘名额空缺，可在该岗位符合条件的其他报考者中，按总成绩上合格线的其他报考者中从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　经考试、体检、考核均合格，拟聘用人员名单确定后，将在三明学院网站、三明市人社局网站上进行为期7天的公示。公示期满无异议的拟聘用人员，报市人社局核准后，办理聘用手续。

　　享受福建省引进人才待遇的，服务期为8年，其他的为5年（详见《三明学院教师服务期限及违约责任暂行规定》等）。

　　（一）应聘者应提供真实、有效的材料，不得弄虚作假、徇私舞弊，违者一经查实取消录用资格，责任自负。

　　（二）严格落实回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。

　　（三）三明学院纪检监察部门对招聘工作进行全程监督，三明学院纪检监察室电话。

　　三明市文化旅游建设发展集团有限公司（简称“三明文旅集团”）成立于2019年9月2日，是三明城发集团下属二级集团。公司注册资本1亿元，主要经营旅游资源开发及配套中介服务，酒店经营管理，文化旅游及康养，电影发行、放映，新媒体运营，广告设计、制作、代理、发布等。01

　　招聘程序和方式：本次招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，按照报名、资格审查、面试、社会调查、确定聘用人选、入职等程序进行。

　　2.资格审查。集团综合管理部负责组织资格审核，经审查合格者，通过电话或邮件告知应聘人员，请应聘人员及时查看。如无法联系且未及时确认参加应聘相应环节的，视为自动放弃。

　　3.面试。应聘人员应于规定时间、地点参加面试，未按时到现场参加的，视同放弃。

　　4.社会调查。主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质及综治等情况。

　　7.入职。拟录用人员于规定时间到指定地点办理入职手续，逾期未办理的，取消聘用资格。如有特殊原因需提前说明。

　　1.新招录员工需服从集团公司统一安排调度，按公司规定签订劳动合同，约定试用期；

　　2.新招录员工工资待遇按录用公司实行项目制管理，按规定为新录用员工缴纳五险一金（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）。

　　1.应聘人员应严格按照岗位招用条件要求报名，并对材料真实性、准确性负责。对应聘人员的资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息情形的，立即取消面试、聘用资格或解除聘用合同。

　　3.所有录用人员实行聘用制，与录用单位签订劳动合同，约定试用期；试用期满后根据业绩考核情况，决定是否留用。

　　求职毕业生应主动出击寻找就业机会，但不建议“海投”“盲投”，更应明确方向、树立目标。当前网络招聘信息良莠不齐，部分虚假招聘、传销团伙可能混入其中，求职者应从正规渠道获取信息。校方应从面试到派遣以至维权“全链条”为学生提供精准服务。

　　6.年龄为18周岁以上，30周岁以下(即1990年6月至2003年6月期间出生);报考者的学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算截止时间为2021年6月(2021年普通高等院校应届毕业生相关证书取得时间放宽至2021年9月30日);未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件的，取消报名或聘用资格。

　　(三)资格审核由三明市民政局根据岗位招聘条件对报考者进行资格审核。本次考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2021年)》(以下简称《专业指导目录》)进行专业条件的设置和审核，报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失实或提供虚假材料的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。

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